（来源：河北法制报）

□　董焱

为落实最高人民法院关于开展执行工作规范提升三年行动统一部署，石家庄市中级人民法院坚持理念为先、实干为要、队伍为基，积极探索规范执行新路径，寻求规范执行新突破，持续提升执行工作质效。

坚持理念为先，探索“提示履行+督促履行”，在规范畅通法院内部治理机制方面走深走实。为进一步凝聚法院内部解决“执行难”的合力，今年5月，石家庄中院制发了《关于提示履行督促履行工作的实施办法（试行）》,创新性提出“提示履行+督促履行”的概念，进一步明确了提示履行和督促履行目标、案件推送流程，细化了提示履行和督促履行的时间范围、方式和次数及监督考评等内容，突出了提示履行和督促履行实操性和实效性。在实际工作中，石家庄市两级法院执行局抽调1至2名专职人员，专门在确定的自动履行期限内予以提示履行，在自动履行期限届满后至进入强制执行程序前予以督促履行，促使当事人及时履行义务，提高自动履行率，减少执行案件数量，推动矛盾纠纷实质化解。

坚持实干为要，采取“选定目标，两两结对，拉网攻坚，以点破面”的执行模式，在规范执行实施方面走深走实。按照省法院《关于加强执行实施案件规范化管理的办法（试行）》要求，石家庄两级法院立足各院执行实际，锁定目标区域建细存案台账，下大力度做实摸排工作，以“拉网式”逐村逐社区清理，以“拔钉子”精神攻克“骨头案”。今年以来，石家庄中院共组织全市法院开展9次统一行动，出动干警3655人次、警车1062辆次，对2710件案件进行了定点强制执行，拘传、拘留653人次，执行到位3634.3万元，邀请人大代表、政协委员、检察人员及媒体250人次全程监督见证。

坚持队伍为基，强化“如我在执”理念，将政治理论、执行业务、职业道德、廉洁自律等融合到执行工作各个环节，积极推进执行队伍司法能力和作风建设，打造一支忠诚干净担当的执行铁军。石家庄中院结合当前执行领域的重点风险点，从3月至5月在全市法院开展了为期两个半月的执行领域司法辅助人员廉洁作风专项教育整治活动，进一步加强了司法辅助人员、工勤人员的日常管理和监督，强化了执行团队中每名执行法官、法官助理、辅助人员职责分工与协作，有效推进了执行力量的合理配置。