转自：扬子晚报

7月21日下午，“聚焦紧密型县域医共体建设，提升区域医疗服务水平”新闻发布会，在扬州市江都区举行。江都区卫健委党委书记、主任刘兴兵等负责人，围绕江都区紧密型县域医共体建设情况进行专题发布，并就该区紧密型县域医共体建设相关情况回答媒体记者提问。江都区委宣传部四级调研员王学忠主持新闻发布会。

新闻发布会场

今年以来基层医疗单位“四降四升”成效明显

刘兴兵介绍，江都区县域医共体由两个医共体和江都妇幼保健院、区疾控中心、三院、四院组成，两个医共体分别由江都人民医院、中医院为牵头单位，成员单位为12家镇卫生院与4家社区卫生服务中心及分院和村卫生室。今年以来，基层单位“四降四升”成效明显：“四降”即医疗总收入下降5.88%、次均费用下降9.47%、药耗比下降14.65%、医疗纠纷下降9.5%；“四升”即有效收入上升15.33%、门诊人次上升1.91%、住院人次上升6.39%、DIP收入增加489.43万元。

扬子晚报/紫牛新闻记者采访获悉，江都区卫健委围绕群众的“急难愁盼”，推进120急救中心独立化运行，有望近期实现“上车即入院”，牵头医院指导基层医院提升重症、危重症识别和急救能力，建成多个急救专科中心。推动专家、技术、服务、管理“四下沉”，每年下派主治医师及以上人员，确保每天都有技术专家人员在成员单位开展坐诊、查房、带教、业务讲座、会诊、手术示教等技术帮扶工作。建成投用“信息化中心”的区域检验、区域病理、影像云诊、集中审方、远程会诊、转诊和网络心电七大中心；肿瘤、慢病、智慧急救、消毒供应四大中心已初步建设；医保信息服务（健康管理）、药物配供两大中心已形成初步规划方案。人民医院重症医学科创成省级重点专科，市级重点专科达23个。

“我们着力打造‘管理一体化、服务同质化、资源共享化、责任共同体’的紧密型县域医共体发展模式。省卫健委初步计划于10月份在江都召开全省紧密型县域医共体建设现场推进会，推广‘江都经验’。”刘兴兵表示，将加快各级医疗机构系统互联互通，推进医疗健康数据归集与应用，探索“AI+医疗”“数字哨点”等创新场景建设，为推动智慧医疗发展提供有力支撑。持续加强与市医保局、市卫健委沟通协调，实质化推进医保基金总额打包付费改革。与此同时，逐步扩大医保政策的覆盖范围，增强政策的灵活性和可操作性，为医共体的可持续发展提供坚实保障。通过政策引导有效缓解患者就医负担，提升群众的获得感和满意度。

现场发布

通过“引才、育才、留才”工作机制，保障医共体高质量发展

人才建设方面，江都区卫健委通过“引才、育才、留才”三位一体的工作机制，为医共体高质量发展提供坚实保障。持续推进各类领军人才、高层次人才、基层紧缺卫生人才引进速度与力度，为高级领军人才落实事业单位编制，提供年薪50万元，增强人才吸引力。每年设置20名左右的人才储备岗位，为基层医院培养一批留得住的本土医学人才。

护航老年人健康方面，加强65岁及以上老年人健康管理，对参加免费体检的老年人，收取50元即可将基础检查项目DR升级为CT，有利于疾病早发现早治疗。2024年7月至2025年6月，全区有3.2万名老年人参与了DR升级CT优化项目，发现疑似肿瘤人员446人，比例达1.39%。在DR升级CT项目的基础上，增加颈部血管彩超、肿瘤指标筛查等项目，大幅降低检查费用让群众自主选择。

专家资源下沉方面，区卫健委聚焦基层医疗卫生机构“看得了病、看得好病”，全面构建医师下沉长效机制。区二级以上医疗机构共安排83名主治医师以上职称专家驻守基层，开展为期至少6个月的长期驻守帮扶。目前，全区已有78名医师完成为期6个月的帮扶工作，累计帮扶天数1万余天。通讯员 江萱 扬子晚报/紫牛新闻记者 陈咏

校对 陶善工