转自：新华财经

“本来晚饭后闲逛商场的，没想到这里开办了个‘人才夜市’，这家人工智能精密制造企业正与我学的专业对口，我明天就去企业实地看看。”今年七月中旬刚大学毕业的山东省济宁市兖州区鼓楼街道居民张晓茜没想到“人才夜市”开进了购物广场，“这真是把就业群体服务到家了。”

“为更加精准地服务高校毕业生、农民工等重点群体，我们畅通就业渠道，促进人岗精准匹配，助推经济高质量发展，将‘人才夜市’开进龙贵购物广场等商圈，借力城市烟火气点燃就业活力，以夜市经济的蓬勃人气为求职招聘搭建高效对接平台。”兖州区公共就业和人才服务中心主要负责人说，计划在主城区十多家大型商超都开办“人才夜市”，需求在哪里就业服务就延伸到哪里。

7月18日傍晚，兖州主城区龙贵购物广场变身活力招聘场。各个企业展位前人头攒动，企业代表热情推介，求职者穿梭交流。“现场招聘会选址人气商圈既可以为求职者提供更轻松便利的环境，也避开了高温时段，让求职者像逛街一样轻松自在地寻找合适的工作机会。”负责现场秩序的劳动就业服务人员说。

本次“人才夜市”吸引了近40家优质企业参与，涵盖了新能源、信息技术、高端制造、现代服务等多元领域，提供工作岗位1209个。活动接待咨询1000余人次，达成初步就业意向317个。现场同步设立职业指导、创业指导、人社政策咨询、法律维权服务专区，发放政策资料千余份，实现了一站式就业创业服务。

“人才夜市”招聘的创新形式致力于将商圈“流量”转化为人才“留量”，求职者可以像逛街购物一样，品尝小吃、浏览商品的同时轻松自然地就能接触到各类企业招聘信息，与企业代表进行面对面交流。

这种“去仪式感”的环境设计，有效消解了传统求职过程中的压力，尤其符合年轻求职者的心理需求和行为习惯。“本来就想逛逛街，没想到还能遇到满意的岗位，跟公司交流后，互留了联系方式，初步达成意向，真是意外的收获！”学习国际贸易专业的本科毕业生刘欣欣分享道。

招聘会现场熙熙攘攘，企业代表和求职者们洽谈沟通，络绎不绝。“乐业兖州”直播间里，也同步掀起热潮，区就业服务中心的工作人员化身“带岗主播”，穿梭在各个招聘展位之间，将企业信息、岗位条件、福利待遇等细节通过镜头实时直观地呈现给屏幕另一端的求职人员。即使他们没有来到现场，也能全面了解岗位信息，极大提升了人才与岗位的供需对接效率，让招聘变得更加精准高效。

“直播带岗这种方式打破了传统招聘在时间、空间上的限制，效果非常明显，我们的电话咨询量和在线简历投递量都出现了大幅增长。”山东乐和家日用品有限公司的人资部贾经理说。本次“人才夜市”单场观看量超1万人次。

今年以来，兖州区组织线上线下招聘会共77场，参与企业1265家次，累计提供岗位1.5万余个，参与求职者1万余人次，达成就业意向近4100人。通过“兖州就业”公众号线上发布企业招聘信息27期，共计450余家次企业参与，提供岗位超3600个。依托“乐业兖州”抖音平台开展直播招聘活动34场，其中入企直播5场，直播推荐企业680家次，推送岗位1.1万余个，累计34.5万人次在线观看。（刘臻 王洪玮）

编辑：赵鼎