（来源：中工网）

中工网讯 线上K歌赛、台球赛、乒乓球赛、户外徒步、摄影知识培训、职工读书分享……在吉林市公交集团，一系列特色活动全方位滋养职工心灵、丰富职工的文化生活，强势拉满了职工的归属感和幸福感，增强了企业凝聚力和向心力。近年来，吉林市基建交通工会创新工作模式，精准发力，为城市公交产业工人队伍建设改革按下“快进键”，为城市公交事业高质量发展注入强劲动力。

聚力引领凝心铸魂。吉林市基建交通工会创新推出“职工思政+”模式，深化产改实践，深挖劳模故事、劳动故事、工匠故事，在吉林市公交集团多次组织劳动模范事迹宣讲和经验交流等活动，于潜移默化中厚植城市公交产业工人思想根基。

聚情暖心优化保障。长期以来，吉林市基建交通工会多维度指导吉林市公交集团加强厂务公开、职代会建设，不断强化和推行协商协调机制，在源头上保障了职工合法权益，实现了职工收入稳步增长。同时，为让职工切实感受到工会组织的温暖和关怀，坚持开展“5.20公交驾驶员关爱日”“百医进百企”、心理健康讲座和劳模优秀职工疗休养等多元活动。精准帮扶困难职工4857人次。

聚智强技锻造人才。近年来，吉林市基建交通工会通过在公交系统开展劳动和技能竞赛引导职工立足岗位、创新创效，激发城市公交新活力。推动竞赛目标从“粗放型”向“实效性”转变，培养实用型优秀技术人才；解锁“理论+实操”深度融合新模式，增强竞赛可操作性和实践性；通过竞赛培养先进典型，培育驾驶员干一行爱一行、钻一行精一行的职业精神。累计有5000余人次踊跃参与竞赛，公交驾驶员队伍技能水平、职业素养实现“双螺旋”上升，为城市公交事业发展提供了有力人才支撑。

如今，全市公交系统产业工人队伍建设改革结出丰硕果实：先后培养市级以上劳动模范43人、企业金牌员工40人、职业技术能手60人、两会代表5人；打造“小黄鸭”特色服务线路1条、“金牌员工”主题车厢27台，队伍素质显著提升；劳动关系日趋和谐稳定，企业经营者与职工的心贴得更近，情感更加融洽，职工的生产积极性高涨，企业步入高质量发展快车道。

（劳动新闻记者 王敦富 通讯员 苏子程）