(来源:河北法制报)
□ 李建永
“一直没有解决的问题,没想到能这么快解决,真是太感谢了!”在纠纷化解后,张强(化名)感激地对调解员说。近日,石家庄市桥西区人民法院成功化解一起劳务纠纷案件,为当事人节省了诉讼成本和时间,有效维护了劳动者的合法权益。
张强在微信里看到了李乔(化名)发布的蔬菜分拣工作招聘信息,之后他通过面试成功入职,李乔每天通过微信给张强安排工作任务、考核出勤时间,按工时来计算报酬,但李乔经常拖欠报酬,张强经过多次催要无果,遂向法院提起诉讼。
桥西法院委托调解员聂利芳对案件进行先行调解。接到案件后,聂利芳积极与双方当事人取得联系并开展调解。一方面,她耐心劝解张强平复情绪,可通过与李乔的聊天记录计算欠付报酬数额,保持平稳理性的心态解决问题。同时,她与李乔取得联系,起初李乔态度消极,认为双方没有签订合同,是合作关系,并不欠张强报酬。随后调解员耐心向其释法明理,讲明双方虽然没有签订书面劳务合同,但存在事实雇佣关系,理应向张强支付报酬。
在调解员悉心调解下,李乔转变了态度,表示因资金暂时周转不开,同意先给付张强一部分报酬,剩余报酬在约定的期限内分期支付,双方达成调解协议,张强收到了部分钱款,并在法院进行了司法确认。