转自:贵州日报
记者从乌当区获悉,上半年,已为492家企业发放稳岗补贴495.05万元,筹集人才保障房576套(间),累计兑现各类人才经费180.17万元。
具体实践中,乌当区坚持党管人才原则,通过健全“党管人才”机制、建强“一站式”服务平台、优化“1+N”政策体系,抓好人才服务、人才保障和政策落实等工作,提升人才和企业的获得感、满意度和归属感,为乌当聚人才、留人才营造良好条件。
一方面,乌当区完善党委联系服务专家制度,组建“县级领导+科级干部”驻企服务特派员队伍,构建“县级领导包片、科级干部驻点”服务网络,确保政策红利直达快享、企业难题即诉即办。上半年,已为492家企业发放稳岗补贴495.05万元,为9家企业发放扩岗补贴25.65万元,为3家企业发放吸纳高校毕业生社保补贴16.88万元。
另一方面,乌当区持续推进人才“一站式”服务平台建设,做好辖区各类人才服务保障工作。今年以来,累计成功申报“筑才卡”(高层次人才)23名,全区现有“筑才卡”持卡人176名。
此外,乌当区结合市级人才政策,进一步优化区级人才政策,做好市、区两级人才政策有效衔接。同时,开展“政企同心·人才同行”人才政策入企专项服务行动,加大贵阳贵安“1+29+3”人才政策体系和乌当“1+15”人才政策宣传力度,推进人才政策兑现,完善人才安居保障。上半年共筹集人才保障房576套(间),出租213套(间);兑现各类人才经费180.17万元,包含租房补贴、生活津贴、安家费、薪酬补贴、购房补贴等,共惠及人才189人。推动解决人才后顾之忧,让更多人才汇聚乌当、扎根乌当。
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