今年以来，江西万安县委党校主动适应新时代要求，深入实施提神、提能、提效、提质等“四提工程”，积极发挥党校“主阵地”作用，坚持质量和服务并重，将红色资源深度融入干部教育全过程，努力讲好万安故事，着力推动“招培引学”不断取得新突破。

以红色资源为纽带，扩大对外培训影响力。立足自身红色资源禀赋，通过“线上+线下”全方位进行推介。拓宽合作渠道。密切与省委党校、市委党校和其他兄弟县(市)党校的沟通联系，精心制作党校宣传视频、宣传手册等，邀请相关单位负责人来校考察，加大跨区域协同合作力度，主动对接井冈山、于都、赣县、兴国、瑞金、上犹等地党校开展干部教育交流合作，推进培训资源共建共享，增加互派培训班次，形成常态化互动格局。争取对口支持。积极与省内外办学主体对接，全力争取对口帮扶单位的支持，取得三峡集团、国家林草局等部门的大力支持，以三峡新能源集团在万安县挂牌设立党性教育基地为契机，争取更多外派培训班前来开展干部教育培训，助推“引课下山”取得新突破。今年以来，已举办基本培训、对外培训等各类培训班25期，参训学员2100余人次。

以红色现场为课堂，提升教学实践感染力。依托万安本地资源，锻造特色教学万安名片。精研细磨课程体系。持续优化精品教学线路，先后开发了《秧好一半谷，妻好一生福》《八十农民上井冈》《一份党员花名册》《六棵桂花树》《万安电站梦铸就时代魂》等一批主题鲜明、特色突出的现场教学课程，构建了“理论教学+案例分析+现场教学+互动研讨”的多元化课程体系。勇于打破传统壁垒。在现场教学中，创新采用“讲解员 + 党校教师” 双导模式，讲解员生动讲述历史细节，党校教师深入解读精神内涵，通过情景化教学互动，引导学员从历史场景中感悟革命先辈的崇高信仰，从红色故事中汲取奋进力量，使教学内容更具时代性、针对性和实效性，有效增强了教学的吸引力和感染力，增进了学员的情感共鸣。

以红色精神为内核，强化干部教育引领力。注重培训实效，确保学员有所学、有所思、有所悟。在课程设置上，结合干部培训需求和地方特色，有针对性的开设《万安暴动革命精神及其时代价值》《一双大脚为革命》等地方特色专题课程，系统阐释红色精神的形成脉络和丰富内涵。在课程开发上，围绕万安暴动、兰田革命等历史事件及康克清、曾天宇、张世熙等革命先烈人物，聚力打造多堂精品课程，邀请江西师范科技大学、井冈山大学、中国井冈山干部学院、吉安市委党校等院校专家和骨干教师定期来万安评课改稿，进一步提升教学授课水平，讲好万安故事。在教学方法上，运用案例教学、分组研讨、党性分析等方式，引导学员结合红色历史反思自身工作，将红色精神转化为干事创业、履职尽责的实际行动。(许源 卢凌)