莱山法院的司法为民实践
创始人
2025-07-16 06:46:22
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百姓身边

有了“法律管家”

  4月11日上午,莱山经济开发区调解站接到诉调对接中心转办的工单后,站长郑宏伟立即致电当事人了解情况,在电话里,他敏锐捕捉到对方语气中的犹疑。

  “就像中医问诊,线上工单也能听出矛盾的弦外之音。”经与业主远程沟通,郑宏伟发现争议焦点在于可视门铃监控可能拍摄到对门室内景象。

  “装个磁吸门帘,既保证安全又不越界,这法子可比写调解书管用。”郑宏伟在电话里提出的解决建议让当事人豁然开朗。下午3点,提交工单的业主发来自行安装门帘的照片,银色帘幕在监控镜头前划出法治与人情的完美交融。“‘法润梧桐’小程序,就是我们老百姓身边的‘法律管家’。”当事人连连称赞。

  近年来,为落实“把非诉讼解决机制挺在前面”,莱山法院因地制宜打出解纷“组合拳”。

  “一站式”打造服务平台,研发“法润梧桐”小程序,设立我要咨询、我要调解等七大板块,通过手机端在线提交各类诉求工单。

  “清单式”理顺解纷流程,设立“法润梧桐”诉调对接指挥中心,集中研判处理群众发起的诉求并进行分流处置,法律咨询、查询类工单由指挥中心直接答复。纠纷类工单由指挥中心进行分流至诉调对接工作站、人民法庭或转交镇街、行业协会调解组织,并全程实行闭环管理。针对物业、金融、工商等涉及行政主管部门的工单,同步交由住建、金融、商会等监管部门协力帮办,通过座谈会商、上门办理等方式,实现司法、行政解纷资源有机融合,提高调解成功率。

  莱山法院以“法润梧桐”多元解纷机制为根脉,不断延伸解纷枝条,将“家长里短”转变为和谐公约,让“剑拔弩张”转变成握手言和,真正实现“矛盾不越枝头,春风自栖叶间”。

“391”模式

推动执行进入“快车道”

  近日,在莱山法院调解工作室里,离婚后拖欠女儿抚养费的王某,站在墙角低声啜泣。速执团队调解员初善本进入调解室后,一边安抚王某的情绪,一边了解情况。

  该女子王某与丈夫张某被判决离婚后,女儿的抚养权归前夫张某,王某每半年支付抚养费9000元,后因王某手部受伤转岗,收入骤降,工作困局与情感变故形成双重压力,经起诉后法院判决,变更抚养费为每半年支付7000元。

  初善本一方面告知王某不履行已生效法律文书的后果,一方面耐心劝导,不能因为双方之间的矛盾波及到孩子,要切实承担起责任。经过长时间劝解,王某答应一次性支付拖欠的抚养费。 

  “强制冻结账户会加剧当事人的心理危机,我们应该倾听当事人内心的声音,以更好的方式化解纠纷。”初善本说道。该案最终以王某的自动履行结案,在这场“情、理、法”交融的调解艺术中,终以司法温度融化情感坚冰。

  速执案件主打快调快解,快执团队和精执团队啃得则都是“硬骨头”,案件双方当事人情绪对立严重、矛盾尖锐,需要法官投入更多的时间和精力集中力量进行办理。

  不久前,莱山法院唐茂群精执团队与牟平法院执行局密切配合,前往牟平区某村依法拘留被执行人王某。

  “他认定自己名下没有财产,法院就拿他没有办法。”法官唐茂群说,王某既未按执行通知履行义务,也未向法院申报财产,上演“躲、拖、赖”三字诀。但执行法官没有放弃,经过走访调查和综合研判,认定王某有履行能力,便会同牟平法院一起对王某实行拘留。王某被带到法院后,见要动真格了,表示可以一次性还清欠款。当天下午,款项打到法院账户后,法院向申请执行人发放案款,案结事了。

  案件的高效办理,得益于莱山法院“391”执行机制改革,即“三类九步一集中”:三类是指将执行案件分为速执、快执和精执三大类;选取查控核验、送达核验、二次查控、传唤约谈、现场调查、履约分析、终本移送、失信罚款、拘留拒执9个关键节点,通过填制红黄蓝可视化表格的方式,全流程呈现执行工作节点推进;建立指挥中心事项集约团队,实现“一集中”。

  今年以来,莱山法院积极探索“执行提速”,构建起以执行指挥中心实体化运行为中枢、以“执行案件全程无纸化办公”和“执行事务性工作集约办理”为保障,以智慧执行为依托的执行工作新模式,建立完善的执行流程操作指引,利用信息化手段实时监控案件进展,助力实现公平正义的“最后一公里”。

锻造人才队伍

“生力军”

  “人才者,求之则愈出,置之则愈匮。”在莱山法院改革中,“青蓝接力”正上演。五四青年节前夕,三十余名青年干警一起座谈,迸发出春笋破土般的生机。

  全院最年轻法官曲雅琳分享梳理案卷的“三步工作法”:“庭前解剖式阅卷标注争议焦点,庭审倾听式审理捕捉细节,庭后沉浸式说理借助类案检索等工具。”这位“90后”团队长创新“三步工作法”,带领团队月结案从月均17件增至35件。“改革给了我成长的脚手架,现在要为后来者搭桥。”她说道。

  “改革不是单打独斗,而是交响乐的合奏。”立案庭丁晶如此形容团队关系。书记员栾圣林用结果思维化解买卖合同纠纷时,当事人惊叹:“没想到书记员也能当‘和事佬’!”

  政治部干警付丽平在改革中完成从“被动落实”到“主动思考”、从“单兵作战”到“协同攻坚”的转型,文件跨部门流转审批时间压缩55%,效率提高近40%。“司法改革既是审判台的冲锋号,也是后勤线的集结令。”

  青年干警的快速成长得益于莱山区法院“三维”创新培养路径:

  政治教育,思想淬炼。依托红色教育资源打造“行走的党课”,组织干警赴昆嵛山爱国教育基地、英灵山烈士陵园等开展沉浸式教学,锤炼政治品格。

  科学用人,多岗锻炼。将“雏鹰工程”与团队优化结合,建立“导师制+轮岗制”培养模式,选派19名青年干警到立案、审判、执行等关键岗位实践,培养复合人才。

  以用促学,实践历练。创新“三会一课+业务实践”融合模式,发挥先锋示范作用,85%的党员干警在疑难案件办理中发挥攻坚作用。

  在这片法治热土上,青春与改革碰撞的火花,正照亮司法为民的新航程。

  下一步,莱山法院将继续以“三位一体”为改革指引,深耕改革“试验田”,撬动司法动能创新提升,以“莱山经验”为基层社会治理体系和治理能力现代化贡献更多司法智慧。

  钟建军 烟台报道 

通讯员 付荣进 崔倩文

  黄海潮涌处,改革乘风起。今年以来,莱山区人民法院以刀刃向内的勇气,掀起了一场以“诉调机制革新、执行模式再造、人才梯队重构”为主轴的改革,织就出一张司法为民的立体网络。

  当数字治理的“梧桐叶”飘落市井巷陌,执行攻坚步入“快车道”,一场以司法动能撬动治理现代化的变革,正在这里落地生根。

  执行调解现场。

  法润梧桐二维码

  院内墙上张贴着“391”执行机制各流程节点。

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