（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

    “清廉就是生存力，清廉就是竞争力；清廉就是发展力，清廉就是生命力。”山西地厚建安集团作为一家扎根山西40余年的建筑企业，在清廉民企建设中以“德孝治企”为文化内核，将清廉建设与企业价值观深度融合，探索出文化浸润、制度保障并重的清廉模式。

    德孝为基，清廉为魂

    山西地厚建安集团通过“清廉即德孝、德孝定清廉”的理念宣贯，将廉政教育纳入员工入职培训、管理层考核，形成全员共识。集团上下，用人以孝为先，做事以廉为本，不孝者禁入，贪腐者必究。

    在制度层面，山西地厚建安集团层层签订《廉洁从业承诺书》，覆盖全体管理人员及关键岗位，明确廉洁红线与责任追究机制。在人才招聘、材料购进、招揽工程和取得建设用地的过程中，坚决做到不违规越界。

    山西地厚建安集团董事长兼总经理白世斌说：“在我看来，自己为贪一点小便宜，让别人突破做人的底线和纪律的红线，甚至走向违法犯罪道路，致使其父母不能赡养、夫妻不能团聚、子女前程受到影响是最大的不道德、不仁义。”

    核心机制促廉保廉护廉润廉

    在实践中，山西地厚建安集团建立了一整套行之有效的体系机制，筑牢企业行稳致远的基石。

    制度先行促廉。建立《工程项目廉洁风险防控手册》，对招投标、材料采购、工程验收等环节实施“一项目一清单”管理；推行“阳光财务”制度，通过数字化平台实现资金流向透明化。

    监督护航保廉。设立内部纪检小组，联合第三方审计机构开展季度专项检查，2023年公司累计发现并整改问题12项；开通“廉洁直通车”举报渠道，确保员工监督“零障碍”。

    教育筑基护廉。每季度组织“德孝讲堂”与案例警示教育，邀请纪委监委专家授课，强化底线思维；评选“清廉标兵”，将廉洁表现与绩效考核、晋升资格直接挂钩。

    生态共建润廉。与上下游企业签订《廉洁共建协议》，推动行业清廉生态建设；参与山西省工商联“清廉民企示范单位”互学互评活动，共享经验、补齐短板。

    以合规促发展，以清廉赢未来

    经过40年始终如一的清廉坚守，山西地厚建安集团实现了经济效益与社会效益的双提升。

    在经营层面，山西地厚建安集团自创办企业以来，从未发生过廉洁风险事件。近年来，该企业负责经营全县集中供暖工程，经常开展民调，无论领导还是群众，无论客户还是用户，对其满意率均达到了98.9%以上。

    在品牌层面，山西地厚建安集团到目前为止已获评山西省建筑业7个汾水杯工程质量奖，并多次被评为国家级“守合同、重信用企业”。2025年，集团又荣获“全国文明单位”“全国残疾人工作先进集体”等国家级荣誉，并荣获“山西省五一劳动奖状”。

    白世斌说，清廉民企建设是时代赋予我们的责任和使命，地厚建安集团将继续深化“智慧纪检”平台建设，实现风险预警智能化；探索“清廉文化进工地”模式，打造建筑行业廉洁示范标杆；联合省级商协会，推动清廉民企标准体系化、规范化。“新时代新征程，民营企业迎来了大发展的大好时机。我愿与全省民营企业携手同行，以清廉之力护航，共同开创春潮激荡、千帆竞发的崭新局面。”