熊泽花

　　广东大唐国际雷州发电有限责任公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦主题、精准发力，通过“学查改”一体发力，夯实深学基础、增强真查自觉、压紧实改责任，推动作风建设与企业发展深度融合，不断增强“能源先锋 卓粤雷电”的品牌影响力。

　多维学习强根基，筑牢思想防线

　　该公司党委充分发挥“头雁效应”，将“学查改”工作纳入党委会重要议程，定期研究部署，明确工作方向与重点任务。学习教育读书班每月坚持围绕中央八项规定及其实施细则精神和作风建设相关内容开展专题学习，并结合企业发展实际开展专题研讨交流，进一步拓宽工作思路，增强解决问题瓶颈、推动企业高质量发展的方法路径。

　　该公司将中央八项规定及其实施细则精神作为党支部“三会一课”、部门和班组专题学习的必修内容，建立全周期常态化学习教育机制，通过“三学联动”模式，营造抬头可见、随手可学、处处可感的浓厚学习氛围。充分运用行业内外《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》加强警示教育，引导党员干部锤炼坚强党性，提高思想觉悟，密切党群干群关系。

　　多方联动深共建，拓展监督维度

　　该公司党委以“党建引领、廉洁护航、红色铸魂”为抓手，持续拓展学习教育深度。以党建共建凝聚发展合力，与湛江市自然资源局、在厂外委单位等开展廉洁共建活动，以联合开展主题党日、业务协同研讨等形式，构建“资源共享、优势互补”的党建新格局。

　　定期与外委单位召开廉洁共建座谈会，加强沟通协作，共同防范廉洁风险。以廉洁家访延伸监督触角，制定“党委班子带头访、中层干部常态访”机制，通过家访座谈、赠送廉洁书籍、签订家庭助廉协议等方式，将廉洁教育融入家庭生活，构建“单位+家庭”双监督体系。

　　自查自纠抓整改，有效推动解决问题

　　该公司党委以查为要、以改为重，在“两个清单”的基础上，深入对照“四风”隐形变异问题深查细照，坚持敞开大门，通过自己找、职工提、上级点、集体议等方式，全面查摆存在的问题，针对政治敏感性不高、会风不实、与群众联系不紧密等4个方面问题制订清单和集中整治台账；针对存在问题坚持解剖，对典型案例进行深入剖析，做到举一反三，一体制定整改措施，确保问题整改到位。

　　开展违规吃喝专项整治，以明察暗访、专项检查等方式定期进行突击检查，并设立举报热线和邮箱，鼓励职工积极参与监督，建立强有力的监督机制，严查各项违规行为。

　　学查改成效显著，发展成果丰硕

　　该公司党委以加强作风建设为核心，将开展学习教育与推进生产经营和改革发展等中心工作深度融合，坚决防止“两张皮”，着力破解当前制约企业改革发展中的难点、堵点，全力推进各项工作有序落实。

　　持续压紧能源保供政治责任，该公司累计发电量突破500亿千瓦时，为区域能源供应提供了坚实保障；强化成本领先，精准实施挖潜增效，利用小时数连续保持区域第一；加强内部管控，增强能效提升管理，该公司连续五年获评机组能效对标5A评价；在规范管理、精简流程上持续发力，通过套开会议、精简参会人员、简化会议流程，不断深化“为基层减负”。

　　坚持做实“我为群众办实事”，不定期随机走访职工家里，深入了解职工需求，推动解决厂区生活环境焕新升级等职工急难愁盼问题16项，切实增强了职工的获得感、幸福感和归属感，凝聚了企业发展合力。