初夏的阳光洒在湖北咸宁高新区金士达医疗（咸宁）有限公司的玻璃外墙上，厂区内栀子花争相开放，裹着香气吹进成品车间。记者看到，“全副武装”的湖北省人大代表、金士达医疗（咸宁）有限公司灭菌包装车间检验组组长余婷伴着花香，一丝不苟地“盯着”流水线上的产品。

金士达医疗（咸宁）有限公司专注生产销售医用外科口罩、N95口罩等医用产品，余婷已在此辛勤耕耘七载。身为生产流水线的最后一道“关卡”，她深知自身责任之重，每一次检查，都关乎产品质量与患者健康。

2018年6月，27岁的余婷加入金士达医疗（咸宁）有限公司。凭借踏实认真的工作态度，入职当年，她便被车间工段长选中，成为产品检验员。此后两年，她不断精进业务，因业绩出众，被公司提拔为产品检验组组长。

在担任检验组组长的同时，余婷还肩负起为公司培育岗位多面手的重任。她为人亲和，倾囊相授，不仅自己主动钻研新技术，还耐心指导新员工。两年间，经她悉心教导的生产能手超100名，生产效率提升10%。在公司组织的劳动竞赛中，余婷凭借精湛的业务能力，连续5年以零出错率的傲人成绩稳居榜首。

吃苦耐劳的敬业精神与扎实过硬的专业技能，使余婷在2022年2月荣获“湖北省五一劳动奖章”；同年12月，她成功当选为湖北省人大代表，开启履职为民新征程。

来自农村的余婷，对年轻人就业困境感触颇深。不少年轻人因缺乏一技之长，求职之路坎坷；即便进入工厂，也常因工作环境艰苦、薪资待遇不佳，选择频繁跳槽。在2023年湖北省两会期间，初任省人大代表的余婷，提交的首份建议便是“让更多年轻人愿意进厂上班”。

余婷指出，随着制造业蓬勃发展，工厂用工短缺问题愈发凸显。但受传统观念影响，工厂工作在一些年轻人眼中“缺乏技术含量，无需高学历，工作内容单调重复”，且工作时间较长，常需上夜班，致使许多人宁愿待业，也不愿踏入工厂。

在余婷看来，若想吸引更多年轻人投身工厂，企业不仅要营造舒适工作环境、提供合理薪酬，还需强化福利待遇保障，如落实带薪休假、组织员工旅游、开展职业技能培训等，全方位提升工人工作满意度。

履职期间，余婷积极投身省市人大组织的调研活动，深入高新区企业走访，广泛收集一线产业工人的心声与诉求，为他们鼓与呼。在2025年湖北省两会上，余婷提出的“关于加强技术工人技能培养的建议”，得到省市教育部门和人社部门的高度重视与认真回复。

“随着智能制造、大数据、人工智能等新兴技术兴起，传统制造业正加速向智能化、高端化转型。这对技术工人技能要求大幅提升，他们不仅要掌握传统机械操作，还需具备数字化、网络化、智能化知识与技能。”余婷建议，应加大高素质技能人才培养力度，鼓励企业与职业院校深度合作，为企业精准输送专业技能人才。

余婷认为，企业应建立完善的技术工人职级体系，将技能水平与薪酬、职位紧密挂钩，充分激发技术工人的积极性与创造力。支持技术工人参与技术创新、项目管理，及时为他们解决职业发展难题，增强职业满意度与幸福感，进而吸引、留住更多优秀人才。

今年2月中旬，咸宁市咸安区检察院检察委员会专职委员肖华上门拜访余婷，向她征求对检察工作的意见和建议。余婷反映高新区不少企业出现季节性用工难问题。一周后，咸安区检察院和咸宁高新区管委会联合调研组深入余婷所在公司等企业调研，发现一些企业为节约成本在订单多时大量招收临时工，没订单时就予以劝退，导致求职者舍近求远外出打工。了解这一情况后，该院和高新区管委会请来企业代表研究对策，通过提高季节性用工工资待遇、签订长期用工合同及政府出台优惠用工政策倾斜等方法，最终解决了高新区企业季节性用工难问题。

“检察机关主动走进企业，倾听心声、解决难题，实实在在为民营企业排忧解难，让我们倍感温暖。”余婷感慨道。

担任省人大代表三年来，余婷多次受邀参与检察机关组织的检察开放日、调研检察工作等活动，深入理解检察机关“高质效办好每一个案件”的办案理念，切实体会到检察机关在维护社会公平正义、保障社会和谐稳定方面的重要作用。

“当下，农村民法典普法宣传与乡村学校未成年人保护工作仍需加强。”前不久，余婷参加咸宁市检察院举办的“‘典’亮生活　守护美好”检察开放日活动时建议，检察机关应将民法典普法宣传与未成年人保护工作向农村和乡村学校延伸，通过开展乡村普法活动，提升村民法治意识，让弱势群体切实感受到检察关怀。咸宁市检察院负责人当场承诺尽快落实，这让余婷深感满意。

“作为一名来自一线的年轻人大代表，我将持续认真履职，为企业年轻员工与弱势群体发声，不负人民的信任与嘱托。”余婷目光坚定，话语铿锵有力。

（本报记者刘怡廷 通讯员袁立新 黄黎 吴倩茹）