“根据干部人事档案管理相关要求,麻烦您填写一下《档案接收登记表》,谢谢!”7月9日,西宁市城西区陆续接收2025年新录用的5名选调生干部人事档案,确保档案转递程序合规、手续完备。
城西区坚持以干部人事档案服务组织人事工作为中心,实行干部人事档案集中统一负责管理,建立“入库+日常+专项+任前”四项审核常态机制,健全转出、接收、查阅等“三个账本”,做到入有来源、出有去向、查有记录,确保档案管理安全有序。集中精力对全区科级领导干部人事档案信息进行多轮“体检”,全面复核“三龄两历一身份”、近两年年度考核结果、奖惩情况等信息,针对存在问题开展综合研判,及时查缺补漏,整改完善。聚焦干部交流、提拔、晋升等关键节点,做到“凡提必审,凡转必审”,切实做到关键信息准确无误,坚决杜绝因干部档案问题出现的“带病提拔”“带病上岗”等现象,把好选任干部“第一关”。(希卓文)