（转自：抗衰老产业联盟）

职称评审要“去论文化”了？可别高兴太早，隐性“论文战”才刚刚开局！

你听说了吗？最近卫生系列职称评审“掀桌子”了，官方意见稿直接把“论文不是前置条件”写进了文件，瞬间医护圈子都炸锅了。有人喜极而泣“终于不用一边熬夜轮班，一边还得赶论文了！”有人却冷笑一声“嗐，你以为不要求论文就是彻底不要了？孩子，你太天真了！”

先别高兴太早，这文件里的学问，比医院里那台CT能扫得还深。咱们今天就盘它，从头到尾给你扒个明明白白，说说这所谓“取消论文硬杠杠”，到底是福是祸，是糖还是裹着玻璃的糖。

让数据说话，卫生职称评审新规让谁笑了？

中国卫生系统有多少人才焦虑，平均每年，数十万医护人员奔赴在论文的长征路上。有人为了一份核心期刊苦熬两年，有人花钱请“论文保姆”，更有人在职称季望“文”兴叹。新规放出，“论文不作硬条件”，仿佛定心丸。可是，谁又敢真把笔搁下、心放松？你说取消论文，评审到底会咋变化？咱们来点干货。

这次新规是“征求意见稿”，红头文件还在路上。以经验来最后落地八成不会大变。大方向已定，“论文数量不作硬性前提”，评人不再拿“你发几篇论文”当门槛。各路医生药师技师护师，心下舒坦了不少，仿佛终于能把“熬论文”的夜，拿来正儿八经做临床、搞技术、服务病人了。

杠上了论文不要求，可谁敢真“裸身应考”？

听着挺美，但纸上制度花，落地全靠个人悟。乍一文件说得漂亮，把论文从“准考证”变成了“加分项”。可文件29条写得明白高水平医院和钻研机构，还是能认一篇sci、一部专著、一项核心论文作为“科研成果”提上去。你有，它能帮你加分攒分，别人有你没有，那就不是少点“脸色”，而是可能“直接歇菜”。

更狠的是，在“评审大军”汹涌的医院里，高手如云。本来大家都靠写论文“堆高度”，如今你不写别人写，最终直接退出“明里的门槛”，却成了“暗地的利器”。你问我明年怎么搞？我只能说一句很东北的话“身份证上写着‘医生’，脑门上还得‘giao’着论文！”

表面风平浪静，背后较劲暗流涌动

咱用个现实的比喻，这改革有点像把课堂“开卷考试”变成“半开卷”——表面上大家都能轻松上阵，实际上能“背诵全文”的还是赢家。你能抄答案，人家直接把答案印裤兜里，你还跟人家比啥？医学界的“文山会海”，不可能因为一纸公文就瞬间夷为平地。往后只会更“精致内卷”——不比量，比的是“质”！啥质？核心期刊、基本功，写得有模有样还得是自家临床的“独家秘籍”。

文件也没光惦记“科研扛把子”，还鼓励医务人员投身“科普大业”——写文、拍视频、科普播客一个不含糊。可是咱得说句公道话，氛围再好、指标再美，等到实际评审，“论文作品限一项”，可那一项的“含金量”才叫人头疼。大医院里头“五座大山”挤一块儿，你的论文如果拿不出手？对不住，还得“喝点凉水压压惊”。

“去论文化”是假象，评职称的“升级打怪”才刚开始

你以为从此告别“论文内卷”？纯纯是自欺欺人的“社交牛皮癣”。文件的细节早把话说透了论文、著作、科普，哪一样没提？只是不再写进门槛了，转眼就变成“彩蛋加分”了。君不见，现在三甲医院连护士晋高都在拼“项目+论文”，你要是连一项像样的成果都端不出来，评审表一交，自己就得提前准备“明年再战”的安慰包！

更何况，医疗圈早已进入“进击的副业”时代。有几人真能靠临床做到出神入化，有多少人不得不两头苦熬？你以为不拼论文就轻松？不让你卷“文卷”，继而卷“资格证”、“技师赛”——你这边刚脱了论文的马甲，人家那边又给你披上一层新壳。论内卷，中国职称评审要搞个世界赛，稳稳能进前八！

改革的“鸡贼”，是让大家感受温情中又冒一股凉气

你品品这份征求意见稿，摆明了给基层医护松点绑，却又没真给“行业天花板”拆掉。基层乡镇医院，论文、科研、项目本来也少得可怜，取消“论文硬杠杠”当然皆大欢喜。可那头高水平医院、钻研天地，还不是得挑论文、比成果？“取消硬门槛”，更像是把高帽搬成了软盔甲，大家都以为轻松，其实淘汰机制悄然溜进赛场。

在临床一线的医生们最懂行。我有个东北的老同学，说得直白“论文刚刚不挂头上，前脚迈出考试室，后脚人家产业晋升评定就喊你你论文咋样？”听起来像个笑话，细思极恐——中国医护晋升的“负重赛”，你是真扔掉包袱了？还是肩上的大石头偷偷换了个更难啃的名字？

表面“去论文化”，实则“马甲接力卷”

顶着新文件，评审流程更考验“软实力”。这就好比以前大伙儿明着拼考试成绩，现在开始比谁背书背得溜、演讲讲得妙。科普稿、视频、讲解都能论分，可一到打分时，评委心里早有杆称啥样的“科普铁军”？还是那些优秀的语文委员。咱身边年轻医生、护士都懂，这一茬没论文被刷下，马上就轮到下一项“被要求加码”的新花样。

你说“鼓励创新、多元评价”，本意是真。但谁敢保明天不出个“科普打卡排行榜”？大家一窝蜂地拍起短视频、写网文，结果又卷成新高度，把本来该临床实业落到底的资源消耗去做“加码”任务，岂不是更累？“论文不再硬核”，可那“出圈”作品哪那么好出？有几个能真的脱颖而出？

一夜之间，文件放宽，大家似乎松口气。但你可别以为暗流从此归于平静，恰恰相反，“卷”变得更潜移默化、更具技术门槛了。表面风淡云轻，背后考察的复杂性成了新一道“彩虹门”。

最后说句大实话，“去论文化”不等于“废论文”

这波改革，说白了就是“皇帝新装”文件上是淡化论文门槛，实际评审桌上论文还明晃晃地摆着。连文件都明文提醒“大家得综合考虑个人优势”，谁都不傻——你有我有大家有，可能真能当加分项，没的那才真成短板。

年轻的医护姐妹兄弟们，别被“取消硬杠杠”迷了眼，想真正摆脱论文，还得实打实提高临床能力、科普水平和学术水准。到头来，最受益还是能做到“论文+实力+科普”三手抓的人。反倒是浑水摸鱼、消极怠工那批，怕是连晋升加班都要拍桌子“自愿退赛”了。

职称评审、人才考核那点事，本没有剧本，只有活生生的现实——每次改革，都是把筷子打弯了，米饭还得照吃不误。文件变了，环境变了，“卷”的花样变了，唯有一颗“打不死还耐摔”的心，能在医路上走得更远。

文章来源：知闻世界

中国民族卫生协会抗衰老专委会立足民族卫生健康领域，扎根抗衰老暨食品医药大健康等行业产业，接受中国民族卫生协会的领导，重点就抗衰老暨食品医药大健康行业开展信息交流、业务培训、科普宣传、书刊编辑、专业展览、国际合作与交流等。按照协会的部署，专委会将抓好抗衰老暨食品医药大健康行业自律与发展，为建设健康中国做好服务。

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