拒当职场超人是劳动者的合法权利丨中听_热点

拒当职场超人是劳动者的合法权利丨中听

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2025-07-11 20:26:46

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转自：大象文娱

【#拒当职场超人是劳动者的合法权利#丨中听】#工作量饱和时拒绝超额任务并非违纪#近日，北京三中院审结的一起劳动纠纷案引发广泛关注。高女士因拒绝多次接手离职同事的工作被公司开除，法院最终认定公司构成违法解除劳动合同，判决赔偿劳动者12万元。这一判决不仅是对个案不公的纠正，更向职场中普遍存在的“隐形压榨”亮明了司法态度。这事儿为啥让人共鸣？高女士原本对接18个销售员，接完第一个离职同事的活儿，工作量直接飙升到52人。没过多久，公司又甩来电商平台的活儿，这哪是“工作调整”？分明是“一人包三岗”！高女士表示“挤不出时间”，反而被公司用合同条款当“尚方宝剑”直接辞退。法院的裁判要旨直指职场痛点——企业的用工管理权并不能无限制使用。法院判决很干脆：工作量饱和时拒绝超额任务，并非“违纪”！企业用“调岗权”强压员工突破极限，本质是拿“能者多劳”当剥削借口。这12万赔款不仅是给高女士的公道，更是给所有职场人撑腰——拒绝当“超人”，是劳动者的正当权利！效率再重要，也不能把血肉之躯当机器使。

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