蓝海华腾46.9万股限制性股票回购注销完成,总股本降至20716.39万股
创始人
2025-07-10 19:50:59
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2025年7月10日,深圳市蓝海华腾技术股份有限公司发布公告称,已完成2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的回购注销手续。此次回购注销涉及74名限制性激励对象,共计469,000股限制性股票,回购价格为5.70元/股,占回购注销前公司总股本的0.23%,回购资金总额为2,815,587.93元(含利息)。

回购注销完成后,公司总股本由207,632,900股减少至207,163,900股。

激励计划回顾

2022年9月29日,蓝海华腾召开第四届董事会第五次会议,审议通过2022年限制性股票激励计划相关议案,独立董事发表独立意见。同日,第四届监事会第五次会议也审议通过相关议案。

9月30日至10月10日,公司对拟激励对象进行公示,监事会未收到异议。10月17日,2022年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案。

11月18日,公司董事会与监事会审议通过调整激励计划相关事项及向激励对象授予限制性股票的议案。11月29日和12月1日,公司分别完成首次授予(新增股份部分)和首次授予(回购部分)的登记工作。

2023年3月20日,董事会与监事会审议通过向激励对象授予预留限制性股票的议案。4月21日,完成预留授予部分登记工作。

2024年1月19日,董事会与监事会审议通过回购注销部分限制性股票及首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案。2月5日,股东大会审议通过回购注销议案。

4月18日,董事会与监事会审议通过因业绩未达标回购注销部分限制性股票的议案。5月14日,股东大会审议通过该议案。

2025年2月21日,董事会与监事会审议通过回购注销部分限制性股票的议案。3月12日,股东大会审议通过该议案。

4月24日,董事会与监事会审议通过因2024年度业绩未达标回购注销部分限制性股票的议案。5月20日,股东大会审议通过该议案。

回购注销原因

根据激励计划,首次授予的限制性股票公司层面业绩考核年度为2022 - 2024年,预留授予的为2023 - 2024年。由于公司2024年度业绩未达到首次授予部分第三个解除限售期和预留授予部分第二个解除限售期设定的公司层面业绩考核目标,对应批次解除限售条件未成就,因此对相关激励对象已获授但不符合解除限售条件的限制性股票进行回购注销。

业绩考核目标

解除限售期 业绩考核目标
首次授予第一个解除限售期 以2021年营业收入为基数,2022年营业收入增长率不低于20%;或以2021年净利润为基数,2022年净利润增长率不低于20%
首次授予第二个解除限售期 以2021年营业收入为基数,2023年营业收入增长率不低于30%;或以2021年净利润为基数,2023年净利润增长率不低于30%
首次授予第三个解除限售期 以2021年营业收入为基数,2024年营业收入增长率不低于40%;或以2021年净利润为基数,2024年净利润增长率不低于40%
预留授予第一个解除限售期 以2021年营业收入为基数,2023年营业收入增长率不低于30%;或以2021年净利润为基数,2023年净利润增长率不低于30%
预留授予第二个解除限售期 以2021年营业收入为基数,2024年营业收入增长率不低于40%;或以2021年净利润为基数,2024年净利润增长率不低于40%

回购注销详情

本次回购注销的股票为人民币普通股,数量为469,000股,占回购注销前总股本的0.23%。回购价格为5.70元/股,资金来源为自有资金。

股本结构变动

股份类别 本次变动前 本次变动数量(股) 本次变动后
股份数量(股) 比例(%) 股份数量(股) 比例(%)
一、限售条件流通股/非流通股 41,280,275.00 19.88% -469,000 40,811,275.00 19.70%
其中:股权激励限售股 469,000.00 0.23% -469,000 0.00 0.00%
二、无限售条件股份 166,352,625.00 80.12% 0 166,352,625.00 80.30%
三、股份合计 207,632,900.00 100.00% -469,000 207,163,900.00 100.00%

5%以上股东权益变动

公司持股5%以上股东徐学海先生持股比例由5.9992%被动增加至6.0128%,持股数量不变,仍为12,456,348股。

股东名称 变动前持股数量(股) 变动前持股比例(%) 变动后持股数量(股) 变动后持股比例(%)
徐学海 12,456,348 5.9992% 12,456,348 6.0128%

对公司影响

本次回购注销部分限制性股票事项将对年度费用摊销进行调整,但不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响,也不会影响公司正常生产经营和管理团队的勤勉尽职。

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