转自：荔枝新闻

文/孟彧

（作者孟彧，荔枝新闻特约评论员，青年评论员；本文系荔枝新闻客户端、荔枝网独家约稿，转载请注明出处。）

近日，某自称“在小县城文旅局工作”的网友在社交平台发文称，其已怀孕20周，孕早期请假2个月，请假回来后把大部分工作分给合同制同事，自己又在家摆烂了一段时间没去上班，老公是市里副处领导。9日，当地联合调查组通报称，发帖人为红河县文旅局事业人员，其“老公为市里副处”为不实信息。发帖人因“为博取关注在网上散布不实信息”被给予记过处分。

此事之所以引发众怒，不仅因为挑逗了公众的“敏感神经”，更践踏了社会的公平红线。这样的帖子，早已超越了“分享生活”的边界，其针对“合同制同事”秀优越，拿“副处级老公”秀特权，以“摆烂上班”秀舒适，“秀”的是自己扭曲的价值观，“朽”的是公职人员的职业操守，“羞”的是社会的公平正义。叠加在一起，伤了公众的心，“蚀”了社会的共识根基，“噬”了制度的公信力。

具体来看，该事件仍存诸多疑点。通报称，“其怀孕期间，凭医院诊断结果向单位请假，请假符合规定”，但具体身体情况并未披露；就算请假合理，但请假回来后是否存在“象征性上班”“表演式返岗”？此外，用人单位是否存在监管失职或暗箱操作？官方通报是否为“事后找补”？并不是“副处级”的老公是否以其它方式争取了“特殊照顾”？这些问题依然有待回答。

该帖子出自孕期女性之手，却对这一群体造成了“污名化”，根源在于其对“合法权益”的扭曲理解。依据相关法律规定，女职工在孕期有权享受相应优待，比如国家层面明确的基本产假时长为98天，产前可以休假15天。而该女子并没有正确认识这背后的人文关怀与法律保障，反而将其视作“躺平特权”“免工作金牌”，何尝不是滥用权利、浪费公共资源、消解社会善意？即便得到了长时间假期，但还是感叹“为什么不能孕期在家休息”，更是进一步折射出其将权益保障视作“为所欲为”的矫情思想、特权思维。

该起事件虽然由一则存在夸大、炫耀、虚构成分的帖子引起，但暴露出的问题却是深层次的，那就是特权思维依然在一些人脑海中根深蒂固，“特权幻想”依然是一些人追求的“爽剧剧本”。近年来，因发帖炫耀而导致塌房、翻车的事件屡见不鲜，无不是将公共资源当“私产”，拿权力寻租作谈资，殊不知，每一次“炫”撕开的都是“疮”，每一次“耀”折射的都是“黑”，最终只能“塌房”收场。我们需要“破”的，是这些事件链条各环节的“山中贼”，更是事件主人公以及其他居心不轨之人的“心中贼”。

归根到底，公平正义依然是社会的底色，也是广大公众的期待与坚守。我们希望，涉事单位能进一步调查核实，推动更多真相拨云见日，更希望这起事件不只是一场舆论风波，更成为推动社会进步的镜鉴，扎紧制度笼子，牢筑思想堤坝，畅通监督渠道，让特权的泡沫逐个破灭，让公平的基石不容动摇。