转自：贵州日报

本报讯 贵阳市人社局近日发布提醒：如今正值毕业季，“高薪招聘”“居家可做”等吸引眼球的虚假招聘信息不少，求职者应提高警惕，学会“自保”。

据介绍，一般的虚假招聘在求职者上钩后，即会巧立名目先收费，诸如服装费等，或先分派小额任务，快速返还求职者本金和小额“佣金”，获取求职者信息后，骗求职者加大投入，再以各种理由阻止提现或者“消失”。因此，贵阳市人社局提醒求职者，可运用以下方法，防范职场诈骗。

查看工商底细。可打开“国家企业信用信息公示系统”（http://www.gsxt.gov.cn），输入企业全称，重点核查以下三个内容：成立时间，一般小于6个月的新公司风险高； 查参保人数，如宣称百人团队却显示参保5人的必有问题；查行政处罚记录。

查看职场官网。贵阳市人社局官网会定期发布“违规招聘企业黑名单”。求职者可实地踩点，如注册地在居民楼/商住两用公寓的要慎入，一般正规企业多在甲级写字楼。

辨别面试陷阱。面试地点临时变更到酒店、咖啡馆，HR对业务细节含糊其词却大谈“财富自由”，要求提供银行卡密码、身份证原件等敏感信息等。遇到这类情况，特别要提高警惕。

知晓相关法律。如遇“培训费后期返还”“先缴费培训后上岗”，要警惕以招聘名义吸引关注、引导参加收费培训的欺骗行为，要知晓《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得收取财物，任何招聘收费均属违法，可打12333核实相关疑问。

认准合规中介。对提供代招、推荐就业的职业中介机构，要查看核实其是否持有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并注意核对许可证有效期、经营地址是否一致。贵阳市人社局定期在官方网站（https://rsj.guiyang.gov.cn）发布有效的人力资源服务机构名单，对不在名单内的机构，属于违法开展职业中介活动，可向人力资源和社会保障部门投诉举报。

核实岗位信息。与招聘单位沟通工作岗位过程中，要核实工作地点、工作内容、薪资标准，警惕以投资入股、合伙人、实践培训等方式，诱导求职者从事与招聘岗位不符的岗位。

（贵阳日报融媒体记者 张薇）

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