转自:辽宁日报
本报讯 盘锦市大洼区聚焦思想建设、作风建设、能力建设,推动干部队伍素质能力全面提升。
大洼区坚持以上率下领学,开展“线上+线下”学习200余场次,覆盖党员干部2万余人次。警示教育促学,召开警示教育会,举办新提拔领导干部和年轻干部、关键岗位干部代表警示教育培训班,推动干部以案为鉴,筑牢思想防线。
强化“八小时外”监督,发挥干部监督工作联席会议制度作用,运用廉洁短信等方式,提醒干部贯彻落实中央八项规定精神,严防“节日腐败”“人情腐败”。完善考核评价体系,将作风建设作为考核重点,对在项目建设、基层治理等一线工作中表现优异、作风扎实的干部优先提拔,激励干部担当作为。年初以来,提拔重用40名工作推动高效、实绩突出的干部,树立了鲜明的用人导向。
大洼区依托党校主阵地,紧扣干部需求与乡村振兴、人工智能等重点领域,精准设置课程,帮助干部填知识空白、补履职短板。推行“导师帮带制”,通过“一对一”结对,实现经验传承与能力提升双向促进。搭建实战平台,有计划地选派干部到一线实践锻炼,推动学用转化,在攻坚克难中锤炼过硬作风、提升实战能力。