习近平总书记反复强调，“中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠”“遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外”。作为党员领导干部，要以身作则，自上而下，纵深推进作风建设。

一、在学习教育中廓清认识

海南州工作基础较差、底子较薄，条件较为艰苦，一些干部认为工作上不去情有可原，“差不多”就行，自甘落后，因而往往习惯慢半拍，更缺乏担当进取和争上游的精气神、工作质效与新形势新要求相比还有差距。这些错误思想和认识与人民群众的期待相背离，更背离了共产党人的初心使命。要教育引导广大党员干部清醒认识“特殊论”的本质是政治站位模糊化，“补偿心理”折射的是理想信念薄弱化，重塑权力认知，校正价值偏差。

二、在真查实改中改进作风

海南州把开展学习教育同群腐整治、基层减负及中央生态环保督察问题整改、省委巡视反馈问题以及审计问题整改统筹起来，全面从严治党治吏，持续夯实基层党组织建设。州委常委会聚焦严实村（社区）干部作风建设，研究制定《加强村（社区）干部廉洁履职的监督管理措施》，有效遏制群众身边不正之风和腐败问题的发生。以安木拉等人违纪违法案件为镜鉴，持续深化以案促改，组织开展专题研讨，引导党员干部算清“政治账”“家庭账”，自觉摒弃“特权”思想、“补偿心理”，以真查实改转变作风、推动工作。

三、在履职尽责中推动发展

认真贯彻吴晓军书记调研海南州时提出的“全力推动泛共和盆地绿色崛起、加快形成全省发展重要的新增长极”目标定位和“五个勇争先”工作要求，引导党员干部特别是党员领导干部破除“特殊论”和“补偿心理”，把心思用在“想干事”上、把能力放在“会干事”上、把底线守在“不出事”上。一是推动党员干部踏实干事。聚焦全面从严治党、生态文明建设、打造算电协同“零碳”产业园等重点任务，发扬钉钉子精神，以“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲干出成果、抓出成效，确保二季度重点工作“时间过半、任务过半”。二是激励党员干部勤劳干事。深入推进干部能上能下，落实干部关心关爱措施，完善容错纠错和澄清保护机制，对“躺平”“佛系”干部精准教育，充分调动各级党员干部的积极性、主动性、创造性。三是教育党员干部廉洁干事。认真履行作风建设第一责任人职责，带头领办重点难点问题，管好班子、带好队伍，支持、指导、督促班子成员和下一级党组织书记动真碰硬，履行好作风建设责任。