新疆一事业单位招聘引入“无领导小组讨论”_热点

新疆一事业单位招聘引入“无领导小组讨论”

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2025-07-07 14:04:38

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7月6日，新疆知识产权保护中心完成2025年度招聘工作，此次招聘采用“无领导小组讨论+结构化面试”的创新综合考评模式，选拔出21名新能源与高端装备制造领域的优秀硕士研究生，为正在筹建的国家级知识产权保护中心注入核心人才力量。

新疆知识产权保护中心是自治区市场监督管理局（知识产权局）下属事业单位。自2025年4月获国家批准筹建国家级知识产权保护中心以来，该中心围绕“服务新能源、高端装备制造产业创新发展”核心定位，加速推进专业化、复合型人才队伍建设。

该中心党委书记周晓诚介绍，传统招聘模式侧重考察专业知识，难以全面评估应聘者的综合素养，亟需探索更科学、更贴合岗位需求的选拔机制。

此次招聘由自治区市场监督管理局（知识产权局）人事处牵头指导，新疆知识产权保护中心经过周密调研论证，大胆引入“无领导小组讨论”环节。这一环节模拟真实工作场景，要求应聘者围绕知识产权领域实际问题，以小组形式进行讨论、分析并达成共识解决方案。评委得以跳出“一问一答”框架，直观考察应聘者的沟通协调、逻辑思维、领导潜质等软实力。

本次招聘经过简历筛选、创新综合考评（含无领导小组讨论和结构化面试）等严格程序，最终21名政治素质过硬、专业成绩突出且团队协作能力优异的“双优”人才脱颖而出。

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