【招人先做550题测性格?#网友吐槽一公司招聘拒录E人#】#公司招聘拒录E人涉嫌就业歧视# 近日,有网友称,贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试,并声称想要招聘“ISTJ”人格的员工,不要“E”人。对此,律师赵良善介绍,涉事公司将MBTI测试结果设为硬性审核标准,拒绝‘E人’求职者,无法证明性格测试与运营岗位存在直接关联,属于擅自扩张自身权利,构成就业歧视。劳动者可要求涉事公司赔礼道歉、赔偿损失等。
上一篇:千元买杯垫、万元购玩偶 谁在为情绪付费?
下一篇:发现这种设备,请立即报警!