还记得今年3月1日中国足协官网发布的“中国足协球员自荐系统”吗?当时,很多人以为这只是一次“走过场”。不过,根据最新的相关数据,截至6月30日,已有25487人进行注册,6813人提交了个人基础信息,1055人按要求完整上传了相关技术数据资料,启动了自荐流程,而且有303人进入到备选库。有数千人自荐,说明这套系统还是能够发挥一些实际作用,并非完全“来虚的”。
性别比有些失衡
从注册数据来看,参与人数超过2.5万,显示出社会对足球人才自荐渠道的高度关注和积极响应。提交个人基础信息的人数占注册人数的比例约为26.7%,而启动自荐流程的人数占注册人数的比例约为4.1%。这表明,虽然大部分注册者对系统表示了兴趣,但真正完成自荐流程的人数相对较少,可能与系统对技术数据资料的要求较高有关。
在自荐球员中,男子球员1035人,女子球员20人,性别比例差异显著。这反映出当前中国足球领域中,男性参与度远高于女性的现状,也提示足协未来应加大对女子足球人才选拔的宣传和支持力度。年龄最小的仅5岁,最大的47岁,年龄跨度大,说明足球人才自荐不受年龄限制,不同年龄段的爱好者都希望通过这一平台展示自己。其中,2011至2013年龄段球员占比超过总人数的69%,这一年龄段的球员正处于足球青训的关键时期,他们的积极参与为中国足球的未来储备了丰富的人才资源。
逾三百人进备选
根据中国足协发布的通告,自荐系统功能通过“主动注册—信息填报—初筛评估—选拔入库—动态复评”五大流程实现。目前,经过中国足协青少年足球部、国家队管理部、女子足球部组织的专家团队初筛评估,303人进入备选库。其中,来自海外地区的11名自荐球员中,有4人入库,这一初筛评估机制确保了入选球员具备一定的足球天赋和潜力。
通过专家团队对自荐球员身体条件、技术能力、比赛理解等多维度评分,备选库中16名球员已进入到中国足协青少年足球部组织的2011、2012年龄段大区训练营。大区训练营采用“训练观察+教学比赛”模式,依照“五环”模型对这些球员进行全方位评估。这种科学的评估机制,有助于全面了解球员的综合素质,为后续的选拔提供了可靠依据。
从实际效果来看,能有303人进入到备选库,说明外界对足协的这项新政还是抱有希望,愿意积极参与的。有句俗话说“高手在民间”,说不定这300多人中,还真会涌现一些好苗子。
仍需要继续完善
“中国足协球员自荐系统”的推出,是中国足协创新足球人才选拔机制的重要举措。它旨在畅通足球人才选拔通道,拓宽足球人才选拔渠道,不拘一格降人才,有效防止群众身边的足球选材不正之风和腐败现象。通过这一系统,一些原本可能被埋没的足球人才有了展示自己的机会,为中国足球的发展注入了新的活力。
对于青少年球员来说,这一系统为他们提供了一个公平竞争的平台,激发了他们对足球的热爱和参与积极性。对于国家队和各级联赛来说,自荐系统扩大了选材范围,有助于发现更多有潜力的球员,提升球队的整体实力。未来,中国足协将继续优化“球员自荐系统”,完善球员选拔机制,持续挖掘优秀足球人才。随着系统的不断完善,相信会有更多的足球爱好者参与其中,为中国足球的发展贡献力量。
同时,足协也应加强对女子足球人才自荐的宣传和引导,缩小男女足球人才自荐人数的差距。此外,还应进一步加强对入选球员的培养和跟踪,确保他们能够在足球领域不断成长,为中国足球的崛起提供坚实的人才支撑。当然,它究竟能不能真正地为中国足球挖掘出优秀的人才,恐怕还需要继续完善,不断推进。
本报记者 关尹