还记得今年3月1日中国足协官网发布的“中国足协球员自荐系统”吗？当时，很多人以为这只是一次“走过场”。不过，根据最新的相关数据，截至6月30日，已有25487人进行注册，6813人提交了个人基础信息，1055人按要求完整上传了相关技术数据资料，启动了自荐流程，而且有303人进入到备选库。有数千人自荐，说明这套系统还是能够发挥一些实际作用，并非完全“来虚的”。

性别比有些失衡

从注册数据来看，参与人数超过2.5万，显示出社会对足球人才自荐渠道的高度关注和积极响应。提交个人基础信息的人数占注册人数的比例约为26.7%，而启动自荐流程的人数占注册人数的比例约为4.1%。这表明，虽然大部分注册者对系统表示了兴趣，但真正完成自荐流程的人数相对较少，可能与系统对技术数据资料的要求较高有关。

在自荐球员中，男子球员1035人，女子球员20人，性别比例差异显著。这反映出当前中国足球领域中，男性参与度远高于女性的现状，也提示足协未来应加大对女子足球人才选拔的宣传和支持力度。年龄最小的仅5岁，最大的47岁，年龄跨度大，说明足球人才自荐不受年龄限制，不同年龄段的爱好者都希望通过这一平台展示自己。其中，2011至2013年龄段球员占比超过总人数的69%，这一年龄段的球员正处于足球青训的关键时期，他们的积极参与为中国足球的未来储备了丰富的人才资源。

逾三百人进备选

根据中国足协发布的通告，自荐系统功能通过“主动注册—信息填报—初筛评估—选拔入库—动态复评”五大流程实现。目前，经过中国足协青少年足球部、国家队管理部、女子足球部组织的专家团队初筛评估，303人进入备选库。其中，来自海外地区的11名自荐球员中，有4人入库，这一初筛评估机制确保了入选球员具备一定的足球天赋和潜力。

通过专家团队对自荐球员身体条件、技术能力、比赛理解等多维度评分，备选库中16名球员已进入到中国足协青少年足球部组织的2011、2012年龄段大区训练营。大区训练营采用“训练观察+教学比赛”模式，依照“五环”模型对这些球员进行全方位评估。这种科学的评估机制，有助于全面了解球员的综合素质，为后续的选拔提供了可靠依据。

从实际效果来看，能有303人进入到备选库，说明外界对足协的这项新政还是抱有希望，愿意积极参与的。有句俗话说“高手在民间”，说不定这300多人中，还真会涌现一些好苗子。

仍需要继续完善

“中国足协球员自荐系统”的推出，是中国足协创新足球人才选拔机制的重要举措。它旨在畅通足球人才选拔通道，拓宽足球人才选拔渠道，不拘一格降人才，有效防止群众身边的足球选材不正之风和腐败现象。通过这一系统，一些原本可能被埋没的足球人才有了展示自己的机会，为中国足球的发展注入了新的活力。

对于青少年球员来说，这一系统为他们提供了一个公平竞争的平台，激发了他们对足球的热爱和参与积极性。对于国家队和各级联赛来说，自荐系统扩大了选材范围，有助于发现更多有潜力的球员，提升球队的整体实力。未来，中国足协将继续优化“球员自荐系统”，完善球员选拔机制，持续挖掘优秀足球人才。随着系统的不断完善，相信会有更多的足球爱好者参与其中，为中国足球的发展贡献力量。

同时，足协也应加强对女子足球人才自荐的宣传和引导，缩小男女足球人才自荐人数的差距。此外，还应进一步加强对入选球员的培养和跟踪，确保他们能够在足球领域不断成长，为中国足球的崛起提供坚实的人才支撑。当然，它究竟能不能真正地为中国足球挖掘出优秀的人才，恐怕还需要继续完善，不断推进。

本报记者 关尹