张支建

　　今年是中华全国总工会成立100周年。百年来，在中国共产党的领导下，中国工会组织动员亿万职工群众团结拼搏、建功立业，为争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民幸福贡献智慧和力量。作为一名有着20多年工作经历的“老工会”，在中国工会百岁诞辰之际，很想说说我与工会结下的三段缘。

初进工会——体验工会组织的独特魅力

　　我供职的单位是一家航空工厂，有着近60年的发展历程。进厂后不久，我因为工作努力，被提拔为团委书记。1999年底，我从团委书记的岗位调整，进入工会，担任工会副主席，此是一进“工”。

　　初进工会，老领导带我去市总工会“拜码头”，见到了上级工会的第一个领导——时任岳阳市总工会办公室主任余完成。余主任是一位和蔼可亲的长者，说话轻言细语、不急不慢，带着浓重的汨罗口音，他递给我几本书和杂志，说道：“小张主席，工会工作政策性很强，有空看看书，也给我们总工会办的《岳阳工运》投投稿啊！”后来，我有空就把这几本书搬出来翻翻，慢慢也琢磨出了一些门道，几个月后，试着写了一篇对从事工会工作所思所想所悟的文章，投给《岳阳工运》编辑部。几天后，余主任给我打来了电话，说我那篇稿子写得不错，准备在下一期的《岳阳工运》上刊发。热爱是最好的老师，看着自己的心血变成了铅字，我慢慢喜欢上了这个舞文弄墨的行当，在工作之余，也不时写点东西在报刊杂志上发表，不仅锻炼了自己的文字表达能力，而且为履行好工会工作的职能积累了宝贵经验。

　　工会工作点多面长线广，只有管好了贴心的事，才是一名合格的职工群众的“娘家人”。

　　记得2003年5月，工厂的一名临时工因病不幸离世，其爱人原为工厂的职工，但于1997年去世，留下两个失去双亲的兄妹，儿子读大二，女儿在厂子弟学校读高二。听到消息后，我带着厂里的几位职工，冒着大雨来到这名临时工的家中，把她的遗体送到殡仪馆火化，让她入土为安。丧事办完后，为解决两个孤儿今后的工作、学习和生活问题，工会在全厂发出倡议书，为两个孤儿捐款2000多元；工会出面协调，把就读高中的女儿从出租房中接出，安置在厂子弟学校青年教师的公寓楼免费住宿；工会积极向市民政局反映情况，提高了两兄妹的低保金，确保了他们的基本生活需求；还和他们就读的学校联系，想方设法减免了他们的一部分学费。

　　两个失去双亲的孤儿感受到了人世间的温暖，我也体会到了工会组织的强大力量和扶危济困的成就感。

　　2006年4月，工厂中层干部轮岗，我被调到基层单位任党支部书记，结束了6年多的工会工作经历。

再进工会——感受桥梁纽带的温暖贴心

　　2007年，时隔一年后，我又从分厂党支部书记的岗位上回到了工会任副主席，此是二进“工”。

　　此时正是企业发展陷入困境之时，工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带的作用越发凸显。

　　越是困难的企业，矛盾和问题越多，越需要工会组织去化解矛盾，促成问题的解决。我们在工厂党委的领导下，建立起了职工思想动态收集整理汇报机制。工会的同志每天都会到基层倾听了解职工的心声，第一时间感受群众的思想情绪的波动，并把这些职工的意见和建议分门别类整理好，及时向工厂党委汇报，便于党委决策时最大限度地兼顾职工利益，把不稳定因素化解在萌芽状态。因为我们细致入微的思想政治工作，在企业最困难的那几年，工厂没有出现一例群体性上访事件，保住了一方平安，彰显了军工人的良好形象，多次受到上级组织的表扬和肯定。

　　在维护好企业职工队伍基本稳定的前提下，厂工会积极向上级工会反映工厂及职工的困难，寻求慰问物资和资金的支持帮助。那几年，每逢元旦春节，我们工会的几个同志，一趟趟往市总工会和国防工会跑，像“祥林嫂”一样不厌其烦地向上级工会领导讲述企业在困境中，自强不息、顽强拼搏以及职工坚守付出的动人故事。我们的努力没有白费，每年上级工会都会下拨给工厂慰问物资和现金，确保每一个困难职工都能吃上丰盛的年夜饭。

　　企业效益不好，职工收入不高，工会组织看在眼里，急在心里，总想着为职工办点实事。正好那几年中华全国总工会号召各级工会组织创办职工消费合作社，利用这个契机，工会办起了职工消费合作社，微利保本经营，千方百计降低职工的生活成本。为了降低采购成本，我们去市内进货都是坐公交车，用小推车把一百多斤重的货物搬上搬下，工会的同志们轮流值班，精心打理着20多平米的一个小店，既要干好自己的本职工作，又要兼顾当好营业员和采购员，甚至是搬运工。由于我们坚持从源头进货，而且保证货优价廉，合作社的生意一直都很红火，帮助一千多名职工及他们的家庭解决了生活难题，成为职工群众信任的放心商店。

　　2012年5月，工厂中层干部调整，我从工会副主席岗位上调整到工厂新成立的经营管理部，结束了我的工会工作经历。本以为这一别，会再也无缘工会了，没想到，4年后我再次走进了工会。

三进工会——见证困顿企业的华丽嬗变

　　2016年4月，组织安排我从经营管理部调任党群工作部任部长，兼工会副主席，此是三进“工”。

　　第三次走进工会，企业迎来了史上最好的发展机遇，党和国家对航空发动机事业高度重视，成立了中国航空发动机集团有限公司。随着国家战略布局的重大调整，企业也一步步从泥泞沼泽中走了出来，完成了公司化改制，步入了高速发展的快车道，公司工会也办成了许多以前想办但未办成的事。

　　2018年底，工会精心组织策划了邀请“十佳青年”父母及配偶来岳阳参观的活动。活动中，工会的同志们带着大家登岳阳楼、上君山岛、开座谈会、看厂区貌、品食堂菜……度过了非常愉快的两天时光。这是父母和爱人的高光时刻，在高铁站、火车站、汽车站，志愿者举着“爸爸妈妈，欢迎你们来岳阳”的横幅迎接远道而来的亲人；公司主要领导与“十佳青年”和家属一起共进晚餐；志愿者在生产现场陪同参观并耐心细致地讲解……很多员工的父母一直生活在偏僻的农村，没想到因为孩子的优秀、工会的贴心、企业的实力，能够来孩子的工作单位看一看，满满的自豪感和幸福感洋溢在脸上。

　　邀请优秀员工的父母爱人来公司参观，既是对优秀员工的最好褒奖，也是给予员工家属最好的福利。此后，我们成功组织了三次优秀员工、劳动模范及挂职人员家属来岳参观，每一次活动都赢得了大家的肯定。

　　2019年，我们组织了公司首届职工运动会。在筹备运动会的那20多天时间里，从开幕式队伍的入场，到赛场氛围的布置；从运动项目的选择，到裁判员的聘请；从运动器材的采购，到秩序册的编排……每一个环节我都亲自把关，反复演练和仔细比对，确保万无一失。开幕式举行的头一天晚上，天空下起了小雨，我基本一夜未眠，第二天一早，天还没亮我就带着工会的同志们来到运动场清理积水，打扫被风吹下的落叶……

　　从首届运动会开始，我们每两年组织一次运动会，运动会均为全员参与，既有田径赛竞技项目，也有大众参与的趣味项目，至今已经举行了三届。每一届运动会，都是公司职工最开心最快乐的时刻，不仅锻炼了身体，还增进了友谊。2023年的运动会，我们首次邀请驻地的学校、医院、社区、物业参与，融洽了厂地关系，促进了合作交流。

　　我们不断创新思路服务职工，创造了公司史上许多的第一次，第一次组织亲子开放日活动，第一次获评湖南省首批百优营养健康食堂……职工群众的获得感、幸福感、安全感、归属感不断增强。

　　生逢盛世，何其有幸。我庆幸赶上了一个好时代，庆幸自己能够成为一名工会工作者。记得有位“老工会”曾说过：“工会是积德行善做好事的，工会工作者也一定会好人一生平安。”赠人玫瑰，手留余香。我们在传递温暖与感动的同时，也时时被温暖和感动着……

　　一枝一叶总关情，春风化雨暖人心。感谢工会，让我留下了职业生涯中最美好的三段记忆。