转自：草原云

7月2日晚上，鄂尔多斯市隆基光伏科技有限公司会议室里灯火通明，安环部体系策划者吴兴正在和他的伙伴们规划着EHS管理体系的蓝图。一年前，他通过伊金霍洛旗“智汇北疆 才聚绿城”招聘活动从呼和浩特来到伊金霍洛旗，当地政府兑现的10万元安家补贴减轻了就业安居初期的压力，而这里新能源产业集聚的优势让他的专业有了更大的施展空间。

依托全国首个零碳产业园和“风光氢储车”产业集群，伊金霍洛旗以人才链创新链赋能产业链，近3年累计引进高层次人才561名，高层次人才总量达5800余人，为区域经济社会高质量发展注入了强劲动能。

政策筑基，构建人才引力场

近年来，伊金霍洛旗将人才政策作为优化营商环境、创新人才生态的先手棋，构建起“1+1+N”政策支撑体系，以党管人才为统领，印发《伊金霍洛旗人才发展规划》，迭代推出伊金霍洛旗“人才新政2.0版”，围绕人才“引育用留”推出30条差异化扶持措施，配套制定学历提升、专业技术人才生活补贴、大学生实习实践等N个配套实施细则。

真金白银投入，专项安排人才工作经费5000万元，对引进的院士、国家级杰出人才、省部级领军人才等“一事一议”予以支持，对重点企业引进的骨干人才给予10万元生活补贴，对于基础教育、医疗卫生、文化旅游、社会治理等各领域人才引育均有政策支持。

分层分类保障，按人才层级提供5—40万元购房补贴、100平方米人才限价住房申请权或1—5万元招才引智补贴，构建从安家到发展的全周期支持服务链条。

政策红利加速释放，2024年以来，仅隆基、华景、远景三家企业就招聘到岗1.2万余人，兑现安家补贴197人1955万元、生活补贴173人182万元，人才归属感持续提升。

精准引育，打造产才融合链

伊金霍洛旗坚持招商与招才并举，围绕“风光氢储车”、现代煤化工等十二大产业链布局人才链，通过“链长制”精准引资引智，2025年签约项目501.5亿元，同步引进新能源、低空经济等高层次创新人才团队10余个。

招引模式多维创新，2024年以来，全旗常态化开展“招贤助企”直播招聘，组织开展“智汇北疆 才聚绿城”系列引才活动94场次，为200余家企业发布岗位1300个，直播间流量突破19万人次。

持续深化校地合作，与清华、上海交大、中国科学院等20余所高校院所建立合作，择优选聘校园引才大使，推动西安科技大学、内蒙古财经大学等高校在隆基、远景建立实训基地，实现人才供给与产业需求无缝对接。

招才引智网络持续扩大，在长三角、京津冀、粤港澳等全国人才集聚中心和人力资源富集地区设立“双招双引”工作站10个，持续做好政策宣传、信息收集、人才服务。

平台赋能，构筑创新策源地

盛夏时节，走进鄂尔多斯临港经济区，鄂尔多斯新能源研究院实验室科研人员正在进行绿色氢能技术研究开发。截至目前，伊金霍洛旗已建成市级及以上人才科创平台67个，其中国家级19个、自治区级39个、市级9个，形成覆盖全产业链的创新平台支撑体系。

近年来，伊金霍洛旗加强产学研深度融合，设立首个马产业院士工作站，推动零碳创造中心、国家绿色氢能关键装备实证研发中心、神东天隆智能制造与再制造研究院能级提升，支持“矿鸿”工业互联创新重点实验室引领煤矿智能化转型，系统部署开展关键技术攻关和成果转化，打造更多标志性创新项目、创新成果。

双创生态活力迸发，打造了3万平方米孵化基地，组建了1000余人双创智库，累计孵化企业722家。2025年，13个科技项目获批资金905万元，创新平台对产业的支撑力持续增强。

职教资源定向输送，累计投资14.7亿元教育基金，吸引282名“双一流”高校教育人才，合作建设希望能源职业技术学校，采取“订单班”“学徒制”等模式，年培养技术技能人才450名。

优化服务，营造留才暖生态

随着近年来伊金霍洛旗经济的快速发展，企业外来职工也逐年增加，子女入学就读成了企业人才最关心的问题。“为解决企业外来职工后顾之忧，伊金霍洛旗落实18条措施保障企业外来用工子女零门槛就学，先后帮助协调企业随迁子女582人入学，实现随迁子女100%就近入学。”伊金霍洛旗教育体育局副局长孙朅说。

伊金霍洛旗聚焦人才关心关切，打造全链条人才科创服务生态。计划建设7770平方米人才公寓144套，建成后即可实现高层次人才“拎包入住”。加快实施人才服务卡，将上线“智慧人社人才服务大厅”，开通医疗生育、配偶安置、子女教育等绿色通道，政策申报从“线下跑”变“指尖办”，审批周期缩短50%，让人才安心就业创业。

栽下梧桐树，自有凤凰栖。随着伊金霍洛旗“人才新政2.0版”的落地实施，在这座“中国最具幸福感城市”，一幅产才融合、产才共兴、宜居宜业的壮美画卷正徐徐展开，将吸引更多有志之士在这片创新创业的热土施展才华、投资兴业、赋能高质量发展。

内蒙古日报·草原云记者：郝雪莲

实习生：郭虎军

新闻编辑：徐跃