本报讯 （通讯员 雷嘉蕾）今年以来，耀州区委社会工作部扎实贯彻落实各级社会工作会议精神、社会工作部长会议精神，以开展“党旗领航”“暖新同行”行动为抓手，着力在“建组织、搭平台、强机制”上下功夫，积极探索“暖新助新”的有效路径，着力将新兴领域党建“引领力”转化为新兴组织发展的“内生力”。

　　建组织强引领，两个覆盖全面提升。聚焦“两个覆盖”提升，区委社会工作部凝心聚力开展党旗领航行动，定期对全区新兴领域组织开展摸底排查，精准摸排女职工人数、专职工作队伍规模等数据，依托群团组织组建实现党的工作有效覆盖全域延伸。紧盯党组织覆盖难题，网信办、交通运输局等行业部门相继组建了互联网行业、建筑行业、交通运输行业党委，并组织行业企业开展座谈，通过现场问答、政策解读，拉近政企党企关系，增强非公企业的“红色意识”。聚焦“两个功能”提升，开展“评星晋级、争创双强”活动，对标创建标准，对8个申报三星级非公企业的党支部全面进行实地验收，推动党建工作升级进档。

　　强机制聚合力，协同创建示范典型。区委“两新”工委着眼规范高效运转，从完善机制入手，优化完善《两新工委成员单位工作职责》等，进一步明确23个成员单位党建责任，充分发挥工委机制的统筹协调、资源整合作用。召开全区两新工委（扩大）会议，研究讨论党组织组建、示范点创建等重要议题。建立“领导包抓+专人负责”机制，由行业部门分管领导和镇办党建专员“双包联”，每周深入示范点，按照“一企一策”“一支部一品牌”，挖掘出凤凰建材“思维赋能铸就行业标杆”、咸恒农业“‘三链融合’链动企业兴党建强”、唐宋陶业“‘三融三促’赋能耀瓷文化传承创新”等新兴领域党建特色亮点。

　　搭平台优服务，激活基层治理新动能。不断强化新就业群体关爱服务，将城区9个主要商圈、社区以及新就业群体聚集区确定为“红色驿站”，协调配备多样化服务设施，生成电子地图，实现区域暖“新”阵地数字化。依托“暖新在线”小程序“随手拍”功能，协调解决环境卫生、交通安全等反馈问题38条，有效提升了治理体系的灵敏性、提高了精准度。以“位置便捷、群体聚集”为原则，利用天宝路街道天宝滩社区党群服务中心、顺丰（耀州）站点场地设施，设置线下积分兑换点，实现线上问题反馈，线下兑换积分的治理路径，有效激励居民群众积极主动参与到各项治理活动中，成为基层治理的有效抓手。