精神文明建设是贯彻党的路线方针的根本保证，是凝聚全民族力量的重要途径，是发展社会主义事业的必然要求，对提升企业文明程度、树立品牌形象具有重要意义。中国联通充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，将基层党组织的组织力、凝聚力和创造力融入精神文明建设的方方面面，强化党的创新理论武装，培育和践行社会主义核心价值观，推进文化自信自强，不断开创央企精神文明建设工作新局面。

　　以理论武装筑牢思想防线。政治上坚定源于理论上的清醒，政治理论学习是基层党组织政治建设的首要任务。基层党支部、党小组离党员职工最近，最了解大家的思想和诉求。在开展理论教育和思想引导过程中，应当切合职工实际需要，以问题为导向，有针对性地组织党员干部开展学习，持续开展教育，把党的主张、企业的愿景和战略举措明白无误地告知职工，增强职工的使命感和责任感。同时，要根据学习评估和反馈结果，及时调整学习计划和方式，多举措提高党员职工的理论知识水平。当前，全党正开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，中国联通加强党的创新理论武装，指导基层党组织通过“三会一课”、主题党日等作出安排，把开展学习教育情况作为2025年度民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，运用批评和自我批评的有力武器，深入进行自我剖析，进一步深化整改落实，巩固学习教育成果。为促进理论学习具象化，中国联通还通过多种方式进行学习贯彻，编印《集团公司直属系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育手册》，供直属系统全体干部员工学习；组织各党支部线上登录网络学习平台，线下组织支部书记讲好专题党课，并把中央八项规定学习纳入各级干部培训计划，深化支部集体研讨和个人学习心得分享，督导基层党组织深学细悟中央八项规定精神，筑牢优良作风的党性根基。

　　培育和践行社会主义核心价值观。培育和践行社会主义核心价值观，关键在党员干部的示范引领，基础在党组织的坚强保证。央企构建有生命力、有灵魂的企业文化理念体系，应当充分利用基层党组织贴近群众、贴近生活的优势，引导党员积极参加企业及社会文化文明活动，参与社会公益事业，培育职工责任心、爱心和事业心。在此过程中，将弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神与提升职工素质紧密结合起来，把提高队伍整体素质作为一项重要任务抓紧抓好，展现职工良好精神风貌，提升企业向心力。同时，开展各类先进评选表彰活动，树立一批叫得响、立得住、群众公认的模范支部，也是基层党组织建设的有效抓手。中国联通深入开展“模范支部”创建评选工作，促进各党支部查找不足、改进工作，不断扩大先进支部范围、提升中间支部水平、整顿后进支部，全面提升党支部建设质量，增强党员群众对组织的认同感和信赖感，形成更多可复制推广的经验典型，以点带面提升党建整体工作水平。在“创评”期间，中国联通坚决杜绝负面因素影响，针对群众反映强烈的问题，加强重点领域监控，不断提升基层党组织强大的凝聚力和战斗力。

　　推进文化自信自强。央企宣传要紧跟时代要求，旗帜鲜明坚持真理，立场坚定批驳谬误。一方面，基层党组织要加强文化和宣传阵地建设，搭建丰富的文化宣传工作平台和传播载体，强化正确的舆论导向。另一方面，基层党组织要创作高质量的企业文化宣传产品，坚持行之有效的好形式好做法，赋予传播内容和传播渠道以鲜活的时代气息，用更加新颖的表达、更具创意的形式，吸引职工、感染职工，在潜移默化中弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，助力各类信息平台占领舆论高地。在开展2025年度“模范支部”创评工作过程中，中国联通加大宣传引导力度，适时召开推进会，现场讲解创评流程、参评方向和注意事项，就职工关切的热点、难点问题予以回应；牵头整理“模范支部”先进经验，依托“联通先锋”和“直属党建先锋”电子期刊平台设置专栏，介绍“模范支部”创建成效，及时将企业与职工的亮点和闪光点传达到每一个基层组织、每一位职工，激发干部职工干事创业的热情和行动自觉，树立央企良好的品牌形象。

　　（作者单位：中国联合网络通信集团有限公司）