转自:湖州日报
见习记者 祝余
本报讯 夜幕降临,南浔水晶晶公园灯火通明,热闹非凡。现场错落有致地摆放着挂有岗位需求牌的摊位,前来求职的人们穿梭其中,或驻足展板前仔细阅读岗位信息,或与企业招聘人员面对面交流,咨询岗位详情、薪资待遇等。
“我本科学的是土木工程,求职意向偏向制造业,刚刚和一家企业达成了初步的意向。这个招聘的时间点很好,氛围比较轻松。”求职者潘夏辉告诉记者,这种边散步边求职的方式很新颖。
本次招聘此次活动旨在打造“夜市经济 + 人才招聘”的城市引才留才新模式,为求职者和企业搭建起别样的沟通桥梁。当晚,南浔区18家企业携数据工程师、技术工人、营销专员、招商经理等热门岗位齐聚于此,共释放419个用人需求,吸引200余名大学生与市民前来求职,现场达成就业意向120人。
“我们刚来半个小时,已经有好几名比较优秀的大学生来面试。这样的活动比企业单独去招聘的效果要好很多,解决了企业招工难的问题。”浙江英吉士机电科技有限公司生产技术经理刘焕荣说。
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