构建全链条人才培养体系_热点

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2025-07-03 02:52:49

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本报讯（记者邹倜然）近日，来自国网浙江省电力有限公司宁波供电公司的40余名AI领域优秀分子结束了2025年度素养提升人工智能专项培训。此次培训是国网宁波供电公司“三向四线”工匠学院针对技能竞赛开展的专项培训，是创新劳模工匠教学模式、提升综合素养的重要举措。

国网宁波供电公司打造的“三向四线”工匠学院，是深化“产改”的创新实践。学院以向上的技艺、向新的理念、向光的追求等“三向”目标为引领，通过匠心传承线、技能成才线、创新孵化线、服务实践线等“四线”路径，构建起一套完整的“目标—路径—资源”全链条培养体系。

聚焦“向上的技艺”目标，工匠学院创新规划“技能成才线”，开展岗位技能、技能考级以及技能竞赛方面的3大专项培训课程，引领职工不断提升技能水平。相关举措实施以来，宁波电力系统高技能人才数量增加40%，涌现出以大国工匠培育对象张霁明等为代表的170余名先进典型。

聚焦“向新的理念”目标，工匠学院通过“创新孵化线”组建劳模团队揭榜攻关，引领职工致力创新创效。截至目前，公司共计投入创新资金192万元，孵化出56项职工创新成果，全面提升了产业工人专利申报、论文写作、项目申报、成果转化等能力。

此外，国网宁波供电公司还聚焦“向光的追求”目标，通过“匠心传承线”和“服务实践线”，不断拓展“时代楷模钱海军志愿服务队”的服务内涵与外延，开展技术帮扶、公益讲座42场次，覆盖群众1.2万余人次，解决偏远地区用电难题860余项，节约社会成本超800万元。