转自：衢州日报

　　通讯员 姚晴佩 詹晓芳 记者 徐双燕

　　“翁法官，我们月初接了一个大订单，现在正加班加点赶进度……”6月13日，衢州智造新城人民法院法官翁盈走进衢州艾科科技有限公司（以下简称“艾科科技”）的生产车间时，看到智能化生产线加速运转，一件件精密高端配件在流水线上快速成型，经严格检测后打包装箱，发往全国。

　　看到翁盈，员工老张激动地迎上来：“太感谢了，工资准时发放，饭碗也保住了。”

　　成立于2014年的艾科科技，是国家高新技术企业，有特殊生产资质，然而，2024年，因前期投入大、回款周期长等多种因素，企业陷入财务危机，即将面临停工停产。

　　企业该何去何从

　　“破”？意味着稀缺的特殊生产资质将被取消，意味着苦心研发的一系列知识产权和稳定的市场资源灰飞烟灭，意味着百余名技术工人失业。“救”？必须要救！“二十多年的心血，倒了可惜。”企业、职工和债权人达成共识，只有自救，才能保留企业命脉，争取更高的债权清偿，真正实现转危为机。

　　司法精准施救

　　2024年5月，债权人向衢州智造新城人民法院递交了预重整申请。破产审判团队经过研判，果断决定启动预重整程序。

　　“要救，但怎么救？直接进入破产重整程序，银行利息停了，但生产经营也会停、资质展期也会停，一百多位职工的生存怎么办？”在法院组织首次的讨论会上，法官蒋建飞提出，企业有自救的强烈愿望，是否可以先通过庭外重组的方式？

　　“实地勘察，摸清‘家底’是预重整成功的基础。”审判长苏来琪强调。收到申请后，破产审判团队第一时间开展实地走访。评估结果显示，若强行破产清算，不仅实物资产将大幅贬值，公司赖以生存的核心无形资产更将彻底归零。

　　启动预重整，管理人的选择尤为重要。法院采用“推荐+竞争”复合模式选任管理人，先由半数以上的主要债权人和艾科科技公司推荐5家候选机构，再通过方案设计、资源整合等6项指标竞争遴选，最终确定由浙江智仁律师事务所担任临时管理人。翁盈解释：“预重整，就像手术前的‘预沟通’和‘方案预演’，目标是提前锁定共识，让进入正式重整程序时能快速缝合伤口，拯救企业生命。”

　　破欠薪僵局 护资质命脉

　　预重整并非坦途，两道难关横亘眼前。

　　“工资什么时候发？还能有活干吗？”临近年关，职工焦虑，企业与管理人焦头烂额，法院与管理人紧急斡旋，通过招募的方式，在主要债权人中引入意向重整投资人。

　　“以企业的现状，我追加投资如火中取栗，非常冒险……”主要债权人眉头紧锁，语气犹豫。

　　“郑总，企业的市场资源和潜力你是了解的。”管理人代表解释道，企业手握核心资质，订单稳定且回款有保障。此外，公司还参与了多个国家级重点项目，技术储备深厚，市场渠道稳固。

　　翁盈也适时介入：“重整成功的关键在于稳定核心团队，而职工情绪直接影响生产，大家都在尽力想办法引入资金，保障企业正常运转。”

　　经过多轮沟通，意向投资人被说服，并支付300万元履约保证金。这笔资金终于在春节前稳住了人心，也稳住了生产线。

　　工资如期发放后，另一道难关又出现了。资质即将到期，这是企业的核心命脉，续不上，一切归零。如何在资不抵债的情况下完成这高难度动作？

　　法院指导管理人将债务进行区分：“将持续经营产生的债权视为‘共益债务’，优先保障资质延续所需，其次制定清晰的债权认定标准，公平维护各方权益。”法院主动向外借力，积极协调对接主管部门，在程序与规则允许的框架下无缝衔接，终于抢在资质失效前完成了续命，有效守护了企业最核心的重整资产价值。

　　35天，转危为机

　　困难一个个迎刃而解，企业得到喘息的机会，重整计划如何制定？成为企业破茧重生最为关键的一步。

　　“艾科科技在启动预重整程序前就已经处于经营困难的状态，且公司债权主要集中于个别债权人中。”艾科科技的特殊性注定重整计划不能墨守成规，翁盈敏锐地发现，主要债权人在此之前已经介入艾科科技的经营监管，并提供经营资金支持，与公司管理团队已经形成合作信任。

　　在此基础之上，“和解式”重整计划初见雏形。

　　“重整方案的核心在于‘共情共利’,由主债权人深度主导，延续支持与信任，小额债权人利益以‘分段清偿’方式着重保障……”经过多轮讨论，重整方案基本确定，同时，法院创新探索“预表决效力延续”，即在预重整阶段提前组织债权人、出资人表决通过重整方案及规则。

　　依托“预重整铺路+表决效力延续+高度共识和解”，艾科科技的重整进程远超预期。

　　3月25日，当法院正式裁定受理重整，同步确认预重整阶段审计、评估及表决结果时，大部分艰难的路，已经提前走完。

　　“我同意，我也支持……”4月28日，第一次债权人会议通过“破栗子”平台线上召开，重整计划获高票通过。两天后，4月30日，法院裁定批准重整计划。

　　从正式受理到重整成功，短短35天，艾科科技实现预重整与重整高效街接，在帮助企业一揽子化解11.7亿元对外债务的同时，实现了员工保住饭碗、债权人减少损失、企业金融信用修复、企业重获生机，共赢多赢的良好效果。