转自：INTCO英科医疗

2025年7月2日，2025英科YOUNG计划正式启动，600余名来自全国各地的应届毕业生汇聚山东淄博、安徽淮北两大基地，迎来人生第一份工作的崭新旅程。本次计划以“做更好的自己”为主题，旨在引导青年人才在英科的平台上实现身份的转变、能力的提升、价值的创造，为梦想注入行动的力量。

启动大会上，英科人力资源负责人田婷婷女士以"双重身份"为新生带来特别分享。作为公司人力资源负责人，她详细解读了英科YOUNG计划的设计理念；而作为16年前的"英科YOUNG"成员，她动情回顾了自己从职场新人到企业高管的蜕变历程。她向同学们提出三点建议：一是心态转变：勇敢面对从学生到职场人的身份切换，升级职场价值认知；二是工作态度：跳出舒适区，拥抱变化，拥抱成长；三是团队协作：懂得协同作战、共创共赢，拥有成就他人的精神。她鼓励所有学员，不惧挑战，做更好的自己，在英科的平台上实现人生价值。

“英科YOUNG计划”是英科面向高校毕业生打造的核心人才培养项目，历时三年，分为三个阶段：融入学习阶段、部门专业提升培养阶段、卓越培养阶段，逐步推进“文化融入、职业化塑造、团队精神塑造、专业历练进阶、卓越发展加速”的五大培养目标，涵盖认知、能力、素养、潜力等多个维度，致力于将每位学员打造成未来职场中的“复合型人才”。

英科始终高度重视人才梯队建设，英科YOUNG计划的顺利实施，离不开各级培养主体的通力协作：学员、导师、直线经理、人力资源团队乃至公司高管，将在整个培养过程中发挥关键作用，形成全员育人、全程赋能的培养机制，全面体现了英科对青年人才成长的深度投入与广泛参与。

接下来，学员们将迎来为期四天的集训。在这一阶段，他们将通过董事长&高管面对面座谈会、基地实地参观、企业文化课堂等内容深入了解英科的发展历程与核心价值观，增强归属感与使命感。同时，还将系统学习职场礼仪、安全规范、通用素养等课程，帮助他们顺利完成从学生到职场新人的过渡，尽快适应未来的工作节奏与环境。

英科YOUNG计划不仅是一个起点，更是一条成长的阶梯。青年是企业的未来，英科将继续秉持奋斗者文化与精神，为每一位青年才俊提供广阔平台与发展机会，助力他们在英科绽放光芒。

热血正燃，未来可期，2025英科YOUNG计划已扬帆启程！让我们共同期待，在这条追梦之路上，英科YOUNG们以奋斗书写青春，用行动成就更好的自己！

（转自：INTCO英科医疗）