（转自：董秘俱乐部）

精彩预览

导读

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当大A董秘圈悄悄卷起了学历，你会发现这优秀精英背后的履历也是相当亮眼：北大经济学博士操盘千亿市值公司资本运作，清华法学硕士主导跨国并购案，这些手握清北本硕博文凭的董秘们，正在碾压其他人的教育背景，重新定义董秘的职业天花板。

他们的履历究竟有多惊艳？某科创板上市公司董秘的简历或许能说明问题：北大光华本硕+CPA/法律职业资格，从中金投行部到上市公司董秘仅用5年。这种"学历+证书+履历"的组合，不仅让投行精英们直呼"卷不动"。

当我们在学历上有短板时，又应该在哪个方面进行补齐呢？本文就一起探索一下大A董秘的履历，以及如何提升自己，捋清自己的职业道路。

01 又一位清华本硕博续聘董秘

2025年6月24日，岩山科技发布公告披露董事会换届进展，新一届管理团队聘任结果揭晓。值得关注的是，张未名先生在此次换届中获续聘，继续担任公司董事会秘书一职。

而张未名先生的履历也是相当耀眼。

根据公开资料显示，张未名先生出生于1983年，在学术上颇有造诣。他于2003年和2009年两度从清华大学毕业，先后斩获基础科学（物理数学方向）学士学位，以及天体物理专业博士学位。

在职业发展的道路上，张未名积累了丰富的投行与企业管理经验。他曾在国泰君安创新投行部担任执行董事，也担任过新潮传媒的董事会秘书兼副总裁。

在公司管理层任职方面，张未名从2024年7月至2025年6月，担任公司职工董事、董事会秘书。自2025年6月起，他的职务再次调整，现任公司职工董事、副总经理，同时继续兼任董事会秘书。

02 大A董秘的高学历“内卷”

不只是张未名先生，A股上还有不少本科清华北大的优秀董秘们。

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贝泰妮董秘王龙

贝泰妮的董秘王龙先生，出生于1982年。他毕业于清华大学会计学专业，他还取得澳洲注册会计师资格，并持有深圳证券交易所董事会秘书资格证，专业资质极为过硬。

在加入贝泰妮前，王龙已在医药行业积累了丰富经验。2016年12月，王龙正式加入贝泰妮。

最初，他担任公司财务总监，凭借专业能力，为公司财务体系建设与完善贡献力量。2018年10月起，他开始兼任董事会秘书，肩负起公司治理与信息披露重任。

王龙先生凭借出色表现，薪酬达282万元，在公司四位副总经理中位列首位。

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石基信息董秘罗芳

石基信息的董秘罗芳女士，先后毕业于北京大学技术物理系应用化学专业，以及北京大学中国经济研究中心经济学专业。

自加入公司以来，她在公司治理、信息披露以及投资者关系管理等关键领域，发挥了关键作用。

在薪酬方面，2024年罗芳女士薪酬达111.6万元。

这一数字不仅是对她个人工作能力的高度认可，更是对公司在复杂多变的资本市场环境中，为公司稳定发展的肯定。

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维信诺董秘徐凤英

维信诺的副总兼董秘徐凤英女士，拥有令人赞叹的学术背景。她凭借卓越的学习能力，在清华大学物理化学专业一路深造，最终斩获博士学位。

作为董秘，在面对复杂多变的资本市场环境时，她总能冷静应对，及时为公司制定有效的应对策略，保障公司在资本市场的稳定发展。

从薪酬数据来看，2024年徐凤英女士薪酬高达276.8万元。这一数字不仅直观地体现了她在维信诺的关键地位，更是公司对她在公司治理、信息披露、投资者关系维护以及重大项目推进等诸多方面所做出突出贡献的认可与肯定。

03 与投行精英对比，董秘的三大逆袭优势

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从"乙方服务"到"甲方决策"的角色升级

某头部券商保代转型董秘后坦言："在投行时熬夜做材料是常态，但成为董秘后，我需要站在董事长视角思考融资节奏与市值维护，这种决策参与感是投行无法给予的。"

数据显示，董秘岗位的平均在职年限达4.2年，远超投行保代2.8年的行业均值。

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股权激励构建长期财富通道

股权激励正成为董秘积累长期财富的关键之一。

不少董秘的薪资的薪资构成不只是以基础的薪资为主，而是"职业薪酬+资本增值"的回报机制，董秘也成为资本市场"越老越值钱"的稀缺职业。

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综合能力全面提升的六边形战士

董秘需要同时精通《上市公司治理准则》《信息披露办法》《股权激励管理办法》等20+部法规，掌握财务分析、投资者沟通、危机公关等复合技能。

某猎头机构数据显示，具备"财务+法律+行业"三重背景的董秘，薪酬溢价可达40%-60%，远超单一背景的投行从业者。

04 没有清北背景也能逆袭

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证书+经验的组合策略

核心证书：CPA（中国注册会计师）、法律职业资格证、董秘资格证，拥有其中2项者求职成功率提升3倍

经验积累：优先选择"投行+上市公司"双履历，某新能源企业董秘通过"券商并购部3年+上市公司证券部5年"的路径，成功入职年薪200万的岗位

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实战研修班的系统能力提升

董秘实操研修班已成为非清北背景从业者的"破局利器"，课程设置包括从董秘素养模块、IPO上市模块、价值创造模块、资本运作模块，帮助您构建完整的知识框架与体系。

05 学历是门槛，能力是阶梯

清北本硕博的履历固然耀眼，但资本市场更看重"学历背后的思维方式+证书背后的专业深度+履历背后的实战经验"。

对于从业者而言，无论是通过系统学习弥补学历短板，还是打造自身不可替代的专业优势，核心都在于构建"合规底线思维+资本运作能力+战略协同意识"的多重竞争力。

毕竟在注册制全面推行的当下，董秘岗位正在从"资格准入"转向"价值创造"，而这正是每个从业者实现职业突破的黄金窗口。

在企业与资本市场对接中，无论上市，还是资本运营，董秘都是无可替代的核心人物。作为最懂公司和资本市场的人，董秘需要不断强化战略思维，善于构建董秘及董办在公司内外部的核心价值和影响力。

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董秘俱乐部紧紧围绕如何推动企业更好的利用资本市场这一核心主题，以互助成长和价值共享为理念，以投行大咖，资深会计师、律师，优秀投资人，上市公司金牌董秘、财务总监、董事长等导师团为依托，通过知识研习、深度访学、讲座交流和资源对接等线上线下形式，助力俱乐部会员快速成长，资源共享，打造中国卓越的资本精英俱乐部。