近日，党中央、国务院印发《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》，要求“支持引导有条件的地方将生育保险生育津贴按程序直接发放给参保人”。

国家医保局积极推动各地医保部门优化生育津贴发放流程，助力构建生育友好型社会。

截至目前，南昌已实现生育津贴均可直接发放至个人。

南昌市

南昌市医疗保障局近日印发《关于优化生育津贴发放方式的通知》（以下简称《通知》），明确自2025年7月1日起调整优化生育津贴发放方式，符合条件的职工生育津贴直接发放至本人银行账户。

根据《通知》规定，已按规定参加南昌市职工基本医疗保险（含生育保险）的各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户等用人单位在职职工，符合生育津贴申领条件的，可由职工本人或所在用人单位经办人申请。经医保经办机构审核通过后，生育津贴将一次性发放至职工本人银行账户。此外，对于2025年7月1日前已办理生育津贴申领手续的用人单位和职工，仍按原渠道拨付至用人单位银行账户。新旧政策衔接过渡期间，参保人员如有任何疑问，可咨询当地医保经办机构。

这一新政如何保障女职工权益？

单位是否需要补差？

灵活就业人员能否享受？

对于这些大家关心的问题

南昌市医保部门发布了权威答案 

一、生育津贴直发个人，什么时候正式实施？

答：2025年7月1日起正式实施。

二、生育津贴直发个人是什么意思？

答：参保人员生育津贴将直接拨付至个人银行账户。

三、为什么要调整为直发个人？

答：为助力生育支持政策体系，更好地保障女性职工产假期间的权益。

四、员工产假期间正常发薪的，以前单位收到生育津贴后会清算后发给员工差额，现在调整后是不是只能员工产假期间停薪呢？

答：生育津贴发放现在很快的，生完孩子出院后递交材料，没几个工作日就到账了，发给员工后会通知单位经办人，单位就能进行差额清算。

五、划到个人账户，那意味着单位是不是就可以不用发产假工资了？

答：生育津贴直发个人不改变原有待遇。如果生育津贴比工资高的话，单位就不用发产假工资了，如果生育津贴比本人工资低，那单位应按规定补差。

六、灵活就业参保的有生育津贴吗？

答：灵活就业参保也有的，也是直接发给个人的。

七、生育津贴直发个人后，产假期间工资和生育津贴可以重复领取吗？

答：生育津贴用于补偿单位在员工产假期间的工资支出，其目的是保障女职工在产假期间的收入，本质是对工资收入的替代，而不是额外收入。所以产假期间工资和生育津贴不能重复领取。

八、职工如何办理生育登记？

答：参保人员可通过赣服通App，搜索“医保专区”，选择“医保服务”—“生育登记”。已办理好生育登记的，可通过赣服通App，在“我的”—“我的办件”中可查询。

九、如何查询生育津贴申领进度？

答：参保人员可通过赣服通App，在“医保专区”—“办理进度查询”模块查看生育津贴支付进度。

十、如何查询生育津贴发放明细？

答：参保人员可通过江西智慧医保App，在“江西智慧医保App”—“进入服务”—“证明打印”—“生育津贴待遇结算表”点击进入可预览和下载打印生育津贴发放明细。