“我的党组织关系在老家，可以转过来吗？”“我可以参加你们的活动吗？”“可以向你们递交入党申请书吗？”

　　一连串的问题，让唐建心里一喜：大家这么热情，我们的工作好开展了。

　　6月28日10时30分，在位于成都市双流区的四川顺丰速运有限公司长顺路店打包车间，伴随着快递打包的嘶嘶声，一帮快递小哥围着也是快递小哥的唐建问个不停。

　　唐建这次的身份，是东升街道新就业群体党支部书记。一同前来的还有2名支部委员——网约车司机周永生和网络主播杨洋。

　　东升街道新就业群体党支部是成都市双流区最年轻的“两新”党支部，今年5月8日成立；也是直面服务人群最多的党支部，用唐建的话说，“我们3个人，要服务7000多名新就业群体。压力大，动力也大。”

　　这个动力，就是大家主动融入组织、发挥党员作用、参与社会治理的积极性。

　　一直以来，新就业群体都面临党员流动频繁、活动难开展、人员难组织等现实掣肘。要将分布在不同公司和平台的新就业群体组织凝聚起来，是一件颇具挑战的事。

　　东升街道是双流区的核心区域，辖区54万余常住人口中，新就业群体有7000余人，其中有不少党员。为更好服务引领辖区内新就业群体，双流区首个新就业群体党支部应运而生，唐建、周永生、杨洋组成支部第一届班子。

　　成立了党支部，就要挑起担子，开展好工作。但让只有3个人的党支部在7000余人的庞大群体中发挥引领示范作用，不是一件容易的事。

　　“这次走访是我们首次上门开展党建工作，目的是让大家了解我们，也为了收集大家的需求，以更好地有针对性地开展服务。”唐建介绍，当天也是党支部一场特别的党建活动——赴企业亮身份找党员做宣传。

　　“这样的座谈是第一次，大家非常高兴。我们站60人，以青年居多，大家非常愿意参与基层治理，希望基层党组织能多走进快递员群体。”作为第一个向该新就业群体党支部提交入党申请书的快递员，四川顺丰速运有限公司长顺路店经理陈吉说。

　　从积极交流的快递车间出来，唐建3人来到某知名外卖平台在东升街道的工作站点。与之前感受到的热情不同，这里让党支部成员们“遇冷”。

　　到站点时是11时20分，外卖员的接单高峰即将到来，一场计划好的座谈交流一再压缩时间。最后，唐建只能留下自己的联系方式。该站点负责人冉东升解释：“平时大家争分夺秒跑单子，聚拢起来不容易。”

　　唐建3人没有离开，看看问题怎么解决。其实，更现实的问题是外卖行业的独特运行模式。冉东升介绍，外卖小哥和平台以及站点之间是松散的合作关系，很难用传统方式把大家组织起来。“全站160人，只有1名党员。这里的流动性非常大，很多时候，我们连会都开不起。”

　　问题怎么破，转机出现。“你们那儿有吹风机吗？夏天太热了，我们想找个凉快的地方休息，一般的空调不带劲，要大功率的吹风机。”快12时，一位送餐归来的外卖小哥看到唐建一行，随口问了一句。

　　原来，该外卖站点休息区域只有20多平方米，每天人来人往，夏天空调风扇调到最大档都不管用。因此，大家非常期待有一个舒心的休息场所。

　　唐建瞬间有了破题之法。“有有有，我们下来就要去争取，补充个大功率的吹风机，到时候你一定要来哦。”在得到对方肯定答复后，唐建3人心情逐渐由忧转喜——做好外卖小哥群体的党建工作，可以从服务提升凝聚力入手破题。

　　“首先要找准他们的需求，用真诚服务打动他们，用务实行动凝聚他们。”两场座谈会结束，3人交换意见，对怎样搞好辖区内新就业群体的党建工作有了更深认识。

　　“仅有服务还不够。”一直跟随大家，在观察和思考的东升街道党工委副书记、“两新”工委书记罗超说，“他们不仅是需要关心关爱的群体，也是需要被看见和被认可的群体，更是可以团结并能助力社会治理的群体。”罗超表示，街道“两新”工委将广泛协调社会各方力量，整合资源，为新就业群体党支部赋能，让新就业群体的党建工作更走心、务实，更贴近大家的需要。