济

南

（济南市人力资源和社会保障局）

　　济南市创新打造“技耀泉城”海右技能人才大赛品牌，规范职业技能竞赛活动，着力构建以世界技能大赛、全国全省技能大赛为引领，以市级职业技能竞赛为主体，以岗位练兵和技术比武为基础的职业技能竞赛体系，充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的引领示范作用，引领更多劳动者走技能成才、技能报国之路。

对标省赛实施竞赛管理

　　对标省级职业技能竞赛，分体系、分级别，贯穿全年举办市级职业技能竞赛。赛项设置紧贴重大战略、重大工程、重大项目、重点产业和经济社会发展需求，围绕技能人才队伍建设和岗位技能水平提升，开展各种形式职业技能竞赛活动。赛题命制原则上按照国家职业标准二级(技师)及以上，或者行业企业评价规范相应等级，编制技术文件及命制赛题，旨在选拔优秀高素质技能人才。积极承办第二届山东省职业技能大赛，全面学习借鉴办赛模式，将市级选拔赛纳入“技耀泉城”海右技能人才大赛体系，提高选拔选手质量，在第二届山东省职业技能大赛中，济南市代表团获得金牌17枚、银牌16枚、铜牌12枚，取得金牌和奖牌数“双第一”的佳绩。

搭建职业技能竞赛舞台

　　积极向相关部门、行业企业、院校推介大赛、推动办赛，搭建更多竞赛舞台，构建“1+5+N”竞赛工作体系。“1”是大赛由市人力资源社会保障局统筹管理，“5”是市直部门、区县政府及部门、行业组织、院校、重点企事业单位均纳入市级大赛主办单位行列；“N”是推动大赛在各行各业发挥引领作用。集全市竞赛资源打造优质品牌，广泛搭建竞赛平台，推动形成“三百六十行、行行出状元”百花齐放的大赛格局。

紧贴主导产业举办赛事

　　坚持以服务强省会建设为总牵引，面向主导产业科学设置竞赛项目，有力促进行业发展。2024年，共开展78场竞赛218个赛项，大赛涉及农林牧渔业、制造业、建筑业、交通运输业、住宿和餐饮业、居民服务业等15个行业门类。与济南市四大主导产业结合紧密，关联赛项84项，占赛项总数近40%,数字经济、低空经济、银发经济、电竞游戏产业等均作为相关主题举办赛事。2025年，计划举办76个主题356个赛项，与济南市高端软件、汽车、智能制造等“13+34”产业链体系相关联的赛项130个。

促进高技能人才队伍建设

　　对获得市级一类职业技能竞赛各赛项决赛前3名、获得市级二类职业技能竞赛各赛项决赛第1名的选手，经市人力资源社会保障局核准后，参赛身份为职工选手的，授予“济南市技术能手”称号。畅通以赛促评通道，制定《关于做好市级职业技能竞赛获奖选手职业技能等级证书颁发有关工作的通知》，明确了通过竞赛晋级为高级工、技师技能等级的条件、程序，并开通网上办理平台，为高技能人才快速评价开通了绿色通道。2024年，266名选手获“济南市技术能手”称号，纳入技能领军人才优先评选范围；通过大赛评价高技能人才9300余名。

以竞赛成果创新人才培养模式

　　以职业技能竞赛为“风向标”，加大技工院校工学一体化教学改革，将竞赛标准向教学标准转化，将竞赛试题向实训课题转化，将竞赛训练方式向教学实训方式转化，将竞赛场地向实训场地转化，将竞赛成果向教科研成果转化，不断创新技能人才培养模式和培训方式，提升技能人才培养的质量和水平。