大多数期货公司都是这样_热点

创始人

2025-06-30 00:41:19

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（转自：五道口江湖）

前几天收到小伙伴投稿：某期货，招聘一波人，客户收割差不多了，就把人赶走，再继续。面试的时候，不明确说明考核指标，入职以后各种考核指标才告知。年假扣掉行业假（法定节假日调休的天数。2025年全部更换净利润低于100万的营业部负责人

近日，收到另一名小伙伴的回应：没有几个期货营业部不是他说的这样的，原因也比较简单，中层干部是很多人的职业天花板了，一旦上不去就要考虑保住现在的位子，那么势必要建立自己在本部门的“护城河”。

重灾区表现特征：

1）、基层所有销售掌握的客户数与所产生的创收占整个部门的比例极低；

2）、负责人的能力*0.7就是本部门销售能力的天花板。

PS：不过现在的年轻人更多地活跃在XHS，WB，所以还可以割很多韭菜。