（转自：搜药）

执业药师重要性逐步突显的当下，在强化执业药师“挂证”监管的同时，也有地区聚焦执业药师数量与专业素养短板问题，为药店提供赋能，助力药品零售行业提质增能。

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监管与服务并行

广西破解执业药师短缺难题

6月19日，根据广西壮族自治区药品监督管理局消息，今年4月以来，该局聚焦药品零售行业“需求缺口大、合规风险高、服务能力不足”三大痛点，启动“送教入企”专项行动，推动“监管+服务”模式下沉，助力药品零售行业提质增能。

据悉，广西药监局以“流动课堂”形式，在广西13个地级市举办17场公益培训和8家头部药品零售企业专场，服务超1000家企业、2600余人次，为1200多名执业药师考生提供辅导，发放300余万元助学资源。通过“政策宣贯+技能提升+考试赋能”闭环服务，打通政策落地与人才培育“最后一公里”。

执业药师配备和专业素养，始终是药品零售企业经营合规和药品安全的关键因素。广西药监局致力于解决广西执业药师数量不足和专业素养短板问题。

在执业药师专业素养提升方面，针对“处方药销售不规范”等风险点，广西药监局邀请专家解读药房转型路径，传授备考技巧，为企业提供政策解析与备考指导，破解人才储备难题。

目前，参与专场的9家头部企业已依据转型路径进行解读，着手优化内部处方药管理流程，其试点门店处方审核规范率得到大幅提升，并积极谋划推动药店慢性病管理服务、DTP药房转型。超过90%的受训考生表示备考技巧传授极大优化了复习策略，重点难点掌握更精准。

在执业药师人才培养储备方面，广西药监局打造政企校协同，构建长效人才培育生态。依托“桂药人才联盟”建立专业数据库，精准汇集广西药学人才资料逾5000条。同时，与高等院校合作，系统化构建药学专业学历提升通道，为行业从业人员创造可持续发展路径。

广西药监局从被动监管转向主动服务，通过“送教入企”专项行动，带动12家头部企业制定药师培养计划，为行业提供可复制的“人才造血”样本。

在全国各地普遍强化执业药师监管的大背景下，广西的实践表明：不能仅依赖“严监管”这一单一路径，而应通过“下沉服务 + 生态共建”的方式，实现监管与服务的深度融合，精准赋能企业补齐人才短板，构建“培养 - 就业 - 提升”的人才循环体系，为药品零售行业的高质量发展奠定坚实基础。

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执业药师价值凸显合规经营与专业化升级的关键支撑

近年来，“双通道”、门诊统筹政策持续推进，双通道和门诊统筹药店不断增多，也有越来越多的处方药进入零售药店。在此背景下，执业药师的价值愈发凸显。

执业药师直接关乎患者用药安全。作为药学领域的专业人员，执业药师具备扎实的药品知识和丰富的实践经验，能够准确判断患者的病情和用药需求，为患者提供个性化的用药指导。在患者购买处方药时，执业药师会仔细询问患者的病史、过敏史等信息，根据患者的具体情况推荐合适的药品，并详细说明药品的用法、用量、注意事项以及可能出现的不良反应等，确保患者用药安全有效。

不仅如此，随着越来越多的零售药店不断寻求转型升级，寻求在专业化方面的发展，执业药师的重要性更加凸显。

同时，执业药师还是零售药店有医保支付资格的重要人员，其执业行为直接关乎药店医保定点资格的存续。可以说，执业药师的配备成为零售药店合规经营与专业化升级的双重支撑。‌

随着执业药师的重要性不断提升，监管部门对执业药师队伍合规性监管也势必更加严格。

5月28日，国家医保局发布《关于对定点零售药店药师“挂证”等情况开展核查的公告》，曝光了一大批执业药师“挂证”行为，多位同姓名、同身份证号执业药师竟一天内在多家药店同时执业，甚至跨市、跨省执业，共涉及24个省份、23997家定点零售药店、9563名药师。

执业药师“挂证”专项整治行动一直在持续进行。仅上半年，新疆、江苏、四川、甘肃、云南、河南、辽宁等全国多省药监局密集发布执业药师证书注销公告，注销了上百位执业药师注册证。

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过渡期还有半年

零售药店需加快执业药师配备

2020年11月20日，国家药监局发布《关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知》要求：“针对当前部分地区执业药师不够用、配备难的实际情况，省级药品监督管理部门在不降低现有执业药师整体配备比例前提下，可制定实施差异化配备使用执业药师的政策，并设置过渡期。过渡期内，对于执业药师存在明显缺口的地区，允许药品零售企业配备使用其他药学技术人员承担执业药师职责，过渡期不超过2025年”。

如今，距离国家药监局规定的“配齐执业药师”最晚过渡期2025年底，仅剩半年时间。

随着2025年大限临近，全国零售药店需加速行动，以足够数量的执业药师配备和高质量的专业素养，迎接行业高质量发展所带来的机遇与挑战。

来源：搜药、广西药监局

作者：茱萸