转自：大众报业·齐鲁壹点

齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员 厉聪聪

“青”力守护能源安全，6月27日，中国石油天然气销售山东公司所属青岛胜利公司团支部组织团员青年灭火器操作专项培训并开展管束车燃气泄漏应急演练，进一步提升团员青年应急处置能力。截至6月27日，自“安全生产月”活动开展以来，山东公司所属团支部积极组织团员青年开展“五进”安全用气宣传、应急演练和“查找身边安全隐患”活动7次，营造安全用气氛围，提升青年安全生产红线意识，筑牢安全生产思想根基。

过去一年，山东公司各级团组织深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，团结带领广大团员青年贯彻落实公司党委和天然气销售公司团委工作部署，融入中心，真抓实干，推动团青各项工作取得新成效。

思想铸魂，在“为党育人”征程中勇担青春使命

4月28日，山东公司团委开展“爱满齐鲁蓝、建功新时代”主题团日活动，公司党委委员、纪委书记周明讲授主题团课，引导团员青年坚定听党话、跟党走的政治信念，在强国建设、民族复兴的大坐标系下找准成才发展方向。

山东公司各级团组织立足青年成长规律，通过理论学习、实践教育、文化浸润相结合的立体化培育模式，以青年喜闻乐见的形式推动党的创新理论入脑入心，实现思想政治工作从“影响”到“引领”、从“亮眼”到“润心”的提升，筑牢青年听党话、跟党走的思想根基。

实施“青年大学习”行动，在网站设立“青年大讲堂”栏目，在公众号开设“青年荐书”栏目，开展党的创新理论学习16场次、形势任务教育16场次，覆盖青年825人次。

推动党史学习教育常态化长效化，各单位组织团员青年到黑铁山抗日武装起义纪念馆、莱芜战役纪念馆、淄博革命历史纪念馆等现场学习，深化爱国主义教育和成就教育。济宁公司团支部创新“儒学微课堂”模式，将《论党的青年工作》与《论语》结合解读，将“仁者爱人”安全观、“见贤思齐”成长观作为场站文化建设内容，深化青年思想认识。聊城事业部团支部以优秀站队长组建青年讲师团，开展宣讲活动4场，涵盖党的理论、公司发展战略、石油精神、先进事迹等内容，受众青年达43人次。

一年来，积极报送、刊发团青工作亮点，发布团青相关稿件45篇，其中，相关素材在《中华儿女》杂志、集团公司团员和青年主题教育进展情况简报（第11期）刊载；9篇素材在集团公司团委官微、中油V视刊发；13篇稿件在齐鲁晚报等地方主流媒体刊载，营造了团员青年干事创业、挺膺担当的良好氛围。

服务大局，在岗位建功赛道上释放青春活力

6月18日，淄博事业部团员青年到供气企业德信联邦公司等开展燃气安全宣传，发放燃气安全图文手册、结合案例宣讲燃气使用规范、隐患排查及应急知识等，提升工作人员安全意识与应急能力。团员们还将燃气安全知识带到了山东工业职业学院内，营造安全和谐的校园用气环境。6月16日，青岛胜利公司团员青年深入胶州母站所在地沟里村农田，开展天然气管道安全专项宣传活动，向村民指明管道位置与走向，讲解管道保护法律法规，告知应急电话，筑牢能源动脉安全防线。5月7日，菏泽公司青年志愿者服务队走进石油家属院，开展“爱满宝石花 青春志愿行”主题公益活动，为社区孤寡老人、贫困老人送去温暖与关怀。

立足岗位建功，矢志能源报国。过去一年，公司各级团组织将共青团工作融入公司改革发展大局，找准共青团工作与生产经营的切入点、结合点、着力点，组织团员青年在天然气销售业务发展的主战场勇当先锋，在科技创新的制高点敢闯新路，在为民服务的第一线书写担当，彰显共青团作为党的助手和后备军作用。

组织青年突击队14支，其中数智赋能青年突击队2支，紧紧围绕燃气安全、冬季保供、迎峰度夏、提质增效、绿色发展、科技创新和数字化转型等“急难险重新”任务开展青年突击活动。山东公司“数字化转型项目”青年突击队是山东数字化项目中坚力量，锚定“创一流、做标杆”目标定位，持续做好数字化转型升级建设。落实国务院城镇燃气安全排查要求，推动安全生产提档升级，绘制管网数字地图，实现山东分公司1.38万公里管网数字化，加强基层场站智能化建设，形成可复制可推广数字化建设模板，顺利以“高分”通过集团公司验收，突击队队长黄龙荣获集团公司优秀青年突击手称号。

持续发挥志愿服务精神，结合志愿者服务月、学雷锋日、植树节、安全生产月等，动员各地市志愿者服务队，加强企地联合，广泛开展“五进”安全用气宣传、帮扶慰问、特殊用户登门服务等志愿服务活动百余次，进一步提升服务能力和水平，持续打造志愿服务金字品牌。公司团委多次收到山东省献血办公室、济南星神特殊儿童关爱中心等赠予的感谢信，感谢山东公司“齐鲁蓝”志愿者服务队热心志愿服务、投身公益事业作出的积极贡献。

搭台赋能，在攻坚克难实战中淬炼青春本领

5月12日至18日，兰陵公司组织青年突击队对沂蒙老街夜市开展了“守卫红线、责无旁贷”燃气安全专项检查，拧紧“安全阀”，守护“烟火气”，通过“边查边宣”的方式，将安全理念深植商户心中。

共青团组织是党联系青年的桥梁和纽带，在公司党委领导下，各级团组织始终心系广大青年，紧扣青年成长成才的关键环节，搭台子、铺路子，推动“为青年员工办实事”落实落地，引领团员青年在实践锻炼中成长成才，将党组织关怀转化为青年看得见、摸得着的成长资源。

济宁公司开展“三比三看”行动（比担当、比创新、比贡献），覆盖青年员工45人次，形成岗位责任清单18份，推动青年在终端市场开发、智慧管网建设中主动认领任务7项。烟台事业部聚焦安全生产治本攻坚三年行动，开展专题研讨4次，研讨人数61人次，给大家敲响了警钟，引发了强烈反响，组织团员青年对530户居民用户进行安检，宣传安全用气常识，提高居民安全防范意识。菏泽事业部团支部常态化开展徒步巡检、集中换管、安全宣传等系列活动，助力“治本攻坚三年行动”，投身隐患整改活动7次，累计排查并隐患420余项、徒步巡检21公里，为企业本质安全水平提升奉献青春力量。聊城事业部团支部深入开展青年创新创效和“五小”活动，PE燃气管道止气夹扁复原装置研制应用获得集团公司QC小组三等奖、天销QC小组二等奖。面对黄河露管隐患、沟盘河水毁露管等急难险重任务，山东中油公司青年员工冒雨了解水下情况，24小时驻守现场，运用数字化监测技术精准定位风险点，成为保障能源动脉的“硬核力量”。青年团队全年攻克10项技改难题，推动6项集团公司级标准立项，3项天销公司级标准通过终审，更助力山东中油公司斩获国家QHSE、合规管理等5项体系认证证书，用智慧擦亮"青"字号品牌。

公司各级团组织帮助支持团员青年提升业务技能和自身素养，广泛开展青年基本功大比武、导师带徒、岗位练兵等活动，团干部一对一帮扶新入职员工。广饶公司为青年员工搭建专门练兵场地，配备改管、通气、安检、维修等操作设备，定期开展岗位练兵和青年基本功大比武；CNG/LNG事业部开展“导师带徒传帮带 技能比武展风采”活动，实施《导师带徒、职业技能技术比武方案》，进一步搭建基层技术骨干成长平台。济宁公司实施“青心工程”，开展新员工“六个一”关爱行动（一次座谈、一次家访、一本手册、一位导师、一次培训、一次团建），满意度达98%。推动各级团组织实施年度“我为青年办实事”计划16项、服务青年741人次。公司团委联合济柴动力公司等中国石油驻济单位开展“青情汇济·油韵暖冬”青年员工团建活动，搭建“相会、相识、相知”的健康交友平台。在青岛昆仑燃气公司挂牌建立“青年之家”，打造思想引领、学习活动、凝聚青年的新阵地。

夯基固本，在“清正廉洁”底线中锻造青春底色

4月8日，山东公司团委召开2024年度所属单位团支部书记述职评议会议。13名团支部书记围绕思想政治引领、组织岗位建功、服务青年发展、团的自身建设等多个维度开展述职，展示本单位团青工作亮点、质效，并深入剖析工作中存在的问题、不足，明确2025年重点工作。

公司各级团组织始终牢记“党旗所指就是团旗所向”，坚持思想上对标、行动上紧跟，从制度建设到纪律约束，从作风锤炼到能力提升，持续强化组织建设，以严的基调激浊扬清，以实的举措固本培元，将全面从严治团向纵深推进。

公司团委与槐荫团区委、济柴动力公司团委、济南城市建设集团团委开展团建共建交流座谈会，明确结对共建、服务青年工作的新方向和新思路。组织团干部、团员青年代表到获得2023年度全国青年安全生产示范岗荣誉称号的国网菏泽供电公司变电检修中心、国网济南供电公司变电运维中心西区变电集控站两个先进集体开展对标学习，促进团青工作质效提升。推进“一团一品”创建工作，建立团青工作品牌14个，激发基层组织活力。

规范基本制度，围绕“五强”团组织建设目标，对照全面从严治党标准和党建“三基本”建设要求，严格团组织对标定级，严格落实“三会两制一课”、主题团日、组织生活会、团费收缴等基本制度。总结公司党建带团建工作成果并汇编成册。落实系统应用，深入推进“智慧团建”和“铁人先锋”信息化平台应用，实现团员青年在线学习、团费在线收缴、组织关系在线转接、团支部对标定级、团员教育评议在线操作，定期进行“铁人先锋”及“智慧团建”自查与考核工作。

当前，山东公司正处于众志成城奋进综合能源业务高质量发展的战略机遇期，新征程上，山东公司团委将深入贯彻落实公司党委决策部署，把青年事、青年盼放在心上，落在行动上，团结带领广大团员青年矢志奋斗，把青春足迹扎实镌刻在公司高质量发展的奋斗征途上。