转自：中国质量报

“五个引擎”驱动发展展现担当

福建省特检院莆田分院探索党建与特检业务深度融合新路径

□ 陈 永 蔡丽霞

本报记者 江 岱

今年以来，福建省特检院莆田分院全面对接福建省市场监管局“九大工程”，持续深化拓展党建与业务融合发展路径，通过铸造“五个引擎”，以高质量党建推动高质量发展，取得了显著成效。

启动“学习引擎”。莆田分院坚持把思想政治建设摆在首位，持续深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，认真落实福建省特检院“1315”机制，筑牢“四道防线”。通过构建“全员覆盖、分层推进”的学习体系，依托“三会一课”、主题党日、“线上+线下”等形式，推动理论学习走深走实。党员干部深入学习贯彻党的创新理论，认真研读相关著作，定期推出“每周一案”和制度讲解微动漫，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

启动“领导引擎”。莆田分院着力健全支委和班子领导机制，完善议事决策体系，提升科学治理能力。修订“三重一大”决策实施办法和议事规则，明确权责边界，细化决策流程，推动决策会议高效化、科学化、精准化。班子成员定期召开专题会议，结合实际制定发展规划和重点任务清单，并深入一线了解服务需求，解决技术难题，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，为事业发展注入强劲动能。

启动“质量引擎”。莆田分院持续推进管理体系优化升级，全面提升检验检测质量水平。重新修订《技术质量管理考核与奖惩办法》，规范检验行为，强化质量控制。通过梳理检验质量风险点、开展科室间交叉监督、建立质量问题分析整改机制等方式，增强二级监督的有效性。同时，探索设立“质量我来讲”环节，让先进分享经验、后进反思改进，营造全员重视质量的良好氛围。每月最后一个周五定期组织技术骨干集中处理各科室汇总的质量技术难题，进一步提升检验工作的规范性和专业性。

启动“融合引擎”。莆田分院积极推动党建工作与业务发展深度融合，努力实现党建引领看得见、促发展见实效。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，将党建优势转化为发展动能，积极拓展法定检验外的新兴业务领域，延伸产业链条，服务地方经济发展。打造“特检卫士”支部品牌，推行“123精准服务工作法”，不断提升服务企业的能力，助力营商环境优化升级。面对人机比紧张的实际困难，积极响应“走出去”战略部署，选派党员骨干组成突击队赴贵州等地开展检验工作，在服务区域经济中展现责任担当。

启动“人才引擎”，莆田分院始终坚持党管人才原则，系统推进人才培养体系建设，夯实高质量发展的人才基础。深入实施检验人才“强基计划”，围绕新核准规则资源条件要求，强化核心能力建设和人才储备。通过完善师带徒机制、制定个性化培养方案、组织对外交流培训等方式，全面提升队伍专业化水平。鼓励检验员“走出去”，拓宽视野，吸收先进技术经验。组建各类技术小组，重点培养年轻党员和技术骨干，打造一支敢于攻坚、善于创新的专业化队伍。同时，推行“人人撰论文、科科立项目”机制，以科研带动技术突破，推动“研—学—用”深度融合，有效激发干部职工的学习热情和创新能力。

据了解，莆田分院将持续深化党建引领作用，推动党建工作与业务发展同频共振、互促共赢，全面提升检验检测能力和技术服务水平，为保障特种设备安全运行、服务地方经济社会高质量发展贡献更坚实的特检力量。