“在湖州看见美丽中国”专场人才招聘会走进陇东学院。

陇东学院地处革命老区庆阳市，肩负着为地方经济社会发展培养高素质应用型人才的重任。面对传统就业模式与产业需求脱节的痛点，学校深刻认识到，传统的、分散的就业服务模式已难以满足学生多元化、精准化的就业需求，也难以深度融入区域产业发展。学校深入调研，系统谋划，在长三角和新疆两大区域建设实习就业工作站，搭建“实习实训、市场开拓、岗位匹配、就业指导、跟踪服务”五位一体的全周期服务平台，开辟人才培养与产业需求新路径，为地方应用型高校毕业生高质量就业拓展新通道。

系统谋划

构建就业服务保障机制

近年来，学校全面贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，始终把毕业生就业工作作为检验人才培养质量和服务能力的核心指标，全面落实就业工作“一把手”责任，成立由党委书记、校长任组长的就业工作领导小组，构建“党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同联动、全员共同参与”的就业工作格局。党委书记坚持为学生讲授“就业第一课”，班子成员带队访企拓岗促就业。

学校制定《陇东学院关于进一步加强就业工作的意见》《陇东学院关于加强实习就业一体化推进实施意见》等规章制度，锚定建设西部高水平应用型理工大学的办学目标，进一步明晰学校和二级学院办学定位，坚持应用型人才培养导向，构建“产教融合、校企合作、协同育人”的应用型办学模式，完善“本科标准+职业能力+创新创业”应用型人才培养体系，不断夯实就业工作基础。针对重点学生群体，建立信息库与“一生一策”帮扶台账，实施“一对一”精准帮扶，织密以校领导为经线、以机关各处室处级干部为纬线和以二级学院班子成员为经线、以系部主任、专任教师、班主任、就业专干（辅导员）为纬线的两张促就业网，全面覆盖、精准服务每一位学生就业。正是这种全员参与、全链条保障的工作模式，学校就业率、就业质量、毕业生就业满意度和用人单位满意度逐年提升，毕业生就业去向落实率连续几年位居全省本科高校前列，并荣获“甘肃省大学生就业工作示范性高校”称号。

紧盯需求

优化专业结构提升就业竞争力

专业设置与市场需求的契合度，直接影响着毕业生的就业竞争力。学校坚持以市场需求为导向，优化调整专业结构，从2022年到2025年，本科专业数量从68个压减至41个，通过“瘦身强体”，集中优势资源打造特色专业。为顺应产业发展需求，学校加大工科专业建设力度，今年新增人工智能、机器人工程、新能源科学与工程3个新兴工科专业，并扩大电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺等传统工科专业的招生规模。目前，工科专业招生人数占比从27%提升至65%，形成了以工为主、多学科协调发展的专业格局。

此外，学校加强与行业企业的深度合作，与长三角地区的安川电机（中国）有限公司、诺力智能装备股份有限公司、久立集团股份有限公司、长兴吉利汽车部件有限公司等装备制造企业，以及新疆地区的新疆中泰石化集团有限公司、新疆广汇新能源有限公司、新疆新冀能源化工有限公司等能源化工企业开展合作，共同制定人才培养方案，共建实习就业基地，实现了人才培养与产业需求的精准对接，让学生在校所学与企业所需无缝衔接，大大提升了毕业生在就业市场的竞争力。

创新模式

搭建实习就业新枢纽

长三角地区和新疆地区作为国家战略发展的重要区域，产业基础雄厚，发展潜力巨大。学校精准把握这一机遇，在两大区域建立实习就业工作站，选派专人驻站，主动“走出去”，常态化走访企业、园区与行业协会230余家。深入开展市场调研，精准掌握用人需求，建立动态更新的优质企业库和岗位信息库，为毕业生推送1500余条招聘信息，提供2.1万余个就业岗位。同时，积极“请进来”，邀请用人单位进校举办“新疆就业政策宣讲会”“长三角名企进校园”等宣讲招聘活动。今年，学校在长三角地区和新疆地区的就业人数大幅提升。截至目前，2025届毕业生在长三角地区就业410人，同比增长29%；在新疆地区就业405人，同比增长51%，就业领域覆盖能源化工、装备制造、教育医疗等多个行业。

在江苏省沭阳县，学校以服务基础教育为契机，带动170多名师范类专业学生就业，充分展现了工作站的强大辐射效应。如今，越来越多的用人单位主动与学校建立长期合作关系，为学生提供更多实习就业机会，形成了良性循环。

陇东学院建立实习就业工作站服务就业枢纽，是顺应时代发展、服务国家战略、践行育人初心的生动实践。学校将继续深化工作站内涵建设，进一步织密服务网络，向更多战略性区域和重点行业延伸；强化数智赋能，利用大数据、AI技术提升岗位匹配精准度和服务效率；深化产教融合，探索现代产业学院等校企协同育人新模式；提升服务能级，从单纯就业服务向职业生涯全周期服务拓展，关注学生职业成长与发展，为学生提供更多更好的就业机会，向社会输送更多高素质应用型人才。

（中共陇东学院委员会宣传统战部供稿）