转自：国资小新

根据中国航空油料集团有限公司（以下简称中国航油）战略发展及改革工作需要，按照公平、公正、竞争、择优原则，现面向系统内外公开招聘中国航油集团资产发展有限公司筹备组人员，有关事项公告如下：

一、单位简介

为全面统筹推进中国航油闲置土地和资产盘活工作，整体提升土地和资产综合利用效益，不断提升中国航油经营质量，中国航油成立了中国航油集团资产发展有限公司筹备组。中国航油集团资产发展有限公司筹备组为推进各项工作需要，将立足公司发展战略需求，秉持依法合规、精简高效理念，结合实际探索构建“以岗定薪、薪随岗走”灵活用工机制，通过实施符合市场实际与需求的市场化用工及薪酬管理体系，实现薪酬动态优化。为打造成为中国航油专业高效、行业一流、价值创造型的资产发展专业化公司奠定坚实人才基础。根据筹备及运营工作需要，现面向系统内外公开招聘筹备组人员。

二、招聘岗位

1.开发经理（1人）

2.工程管理岗（2人）

3.薪酬绩效岗（1人）

4.招采合约岗（1人）

5.规划设计岗（1人）

6.信息管理岗（1人）

三、报名条件

（一）基本条件

1.始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，具备良好的政治素质和道德品行，坚决执行党和国家的政策方针，认真贯彻落实中央八项规定精神，廉洁从业。

2.拥护中华人民共和国宪法，坚持国有企业改革发展方向，具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，爱岗敬业，有强烈的使命感和责任感，诚实守信。

3.基本素质和作风优良，具备较强的学习力、思考力、执行力、沟通力和协调应变能力，勇于担当，善于作为，勤勉敬业。

4.工作态度积极主动，具备较强的事业心、责任感和开拓创新意识。

5.具备良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。

6.无不良从业记录，无违法违规违纪记录，近三年年度考核等级为良好及以上。

7.特别优秀者可适当放宽条件。

（二）资格条件

1.开发经理（1人）

（1）具有15年及以上工程及资产管理等相关领域工作经验。其中土地开发、工程管理、规划设计等相关岗位工作经历需满5年。

（2）社会报名人员应具有2年及以上房地产开发经理岗位经历。系统内人员应具有九级及以上相关岗位工作满两年，或十级岗位满四年，或两个九级/十级岗位的经历。

（3）熟练掌握土地与资产全生命周期管理流程及关键环节，能够独立开展土地开发、规划设计、工程管理等相关工作；具备较强的组织协调能力、安全管理能力、团队管理能力。

（4）中共党员、有中央企业工作任职经历的优先。

（5）具备大学本科及以上学历，工程管理、资产评估与管理、经济管理等相关专业。

（6）具备中级及以上职称或同级别工程类执业资格证书。

（7）1980年1月1日及以后出生。

2.工程管理岗（土建和机电安装方向）（2人）

（1）具有8年及以上工作经历，其中土建工程、机电安装工程等相关岗位工作经历需满3年。

（2）具有2年及以上土建或机电安装管理岗位经历。系统内人员应具有十级及以上相关岗位工作满两年，或十一级岗位满四年，或两个十级/十一级岗位的经历。

（3）熟练掌握中央企业土地开发项目基本建设流程、国家工程建设类法律法规、规章制度及标准规范，能够独立开展土建或机电安装专业管理相关工作；具备较强的组织协调能力、安全管理能力、团队协作能力。

（4）中共党员、有中央企业工作任职经历的优先。

（5）具备大学本科及以上学历，土木工程、机电管理、安全技术与管理等相关专业。

（6）具备中级及以上职称或同等级工程类执业资格证书。

（7）1980年1月1日及以后出生。

3.薪酬管理岗（1人）

（1）具有8年及以上工作经历，其中薪酬管理、个人所得税管理等相关岗位工作经历需满3年。系统内人员应具有十级及以上相关岗位工作满两年，或十一级岗位满四年，或两个十级/十一级岗位的经历。

（2）熟练掌握中央企业薪酬管理法律法规及规章制度，能够独立运用薪酬绩效管理工具、设计薪酬绩效体系。具备较强的组织协调能力、数据分析能力、团队协作能力。

（3）中共党员、有中央企业工作任职经历的优先。

（4）具备大学本科及以上学历，人力资源管理、财务、经济等相关专业。

（5）具备中级及以上职称。

（6）1980年1月1日及以后出生。

4.招采合约岗（1人）

（1）具有10年及以上工作经历，其中招标采购、合约管理、质量验收、成本控制等相关岗位工作经历需满5年。

（2）具有2年及以上招标采购或合约管理岗位经历。系统内人员应具有十级及以上相关岗位工作满两年，或十一级岗位满四年，或两个十级/十一级岗位的经历。

（3）熟练掌握中央企业土地开发项目招标采购及合约管理相关法律法规及规章制度，能够独立开展招标采购及合约管理相关工作。具备较强的组织协调能力、团队协作能力。

（4）中共党员、有中央企业工作任职经历的优先。

（5）具备大学本科及以上学历，采购管理、工程造价、工程管理、经济、财务管理等相关专业。

（6）具备中级及以上职称或同等级工程类执业资格证书。

（7）1980年1月1日及以后出生。

5.规划设计岗（1人）

（1）具有10年及以上工作经历，其中方案设计、施工图设计等相关岗位工作经历需满5年。

（2）具有2年及以上项目设计及工程管理岗位经历。系统内人员应具有十级及以上相关岗位工作满两年，或十一级岗位满四年，或两个十级/十一级岗位的经历。

（3）熟练掌握中央企业土地开发项目设计、工程管理等相关法律法规、规章制度及标准规范，能够熟练使用专业设计软件，独立开展项目设计相关工作。具备较强的组织协调能力、团队协作能力。

（4）中共党员、有中央企业工作任职经历的优先。

（5）具备大学本科及以上学历，建筑学、城市规划、土木工程等相关专业。

（6）具备中级及以上职称或同等级工程类执业资格证书。

（7）1980年1月1日及以后出生。

6.信息管理岗（1人）

（1）具有8年及以上工作经历，其中网络安全、信息管理系统、数据分析、项目管理等相关岗位工作经历需满3年。系统内人员应具有十级及以上相关岗位工作满两年，或十一级岗位满四年，或两个十级/十一级岗位的经历。（2）熟练掌握中央企业网络安全、数据分析、项目管理等相关法律法规、规章制度及标准规范，能够正确理解中央企业网络安全及数据库管理需求、独立组织网络安全或数据开发项目规划、实施及运维等工作。具备较强的组织协调能力、安全管理能力、团队协作能力。（3）中共党员、有中央企业工作任职经历的优先。（4）具备大学本科及以上学历，计算机科学、统计学、数学、信息管理等相关专业。（5）具备中级及以上职称或同等级工程类执业资格证书。（6）1980年1月1日及以后出生。

四、招聘程序

五、注意事项及联系方式

（一）注意事项

1.信用承诺：报名实行诚信承诺制，请应聘者如实填写和提交有关信息和材料，如填写错误造成的后果由应聘者自行负责。报名前请认真阅读招聘公告，确认无异议后进行申报。

2.因提交报名信息不准确、不齐全等原因影响资格审核的，由应聘者承担相应后果。资格审核及诚信监督贯穿于招聘工作始终，凡提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取入围资格，或在能力和素质测试中作弊的，一经查实，立即取消其应聘资格。

3.上述年龄、任职年限、专业工作年限等计算截至2025年1月1日。

（二）联系方式

1.对流程操作存疑的应聘者可拨打电话进行咨询。

2.咨询电话：

报名系统咨询：夏老师010-85359869（工作日9:30-17:00）

岗位信息咨询：吴老师010-59890097（工作日9:30-17:00）

谢绝现场咨询和报名。