这两年聊 AI,常常是聊得越多越焦虑。
我自己写公众号、做播客,做点独立开发,AI 用得算多。 AI 也真实对程序员和设计师这样的工种制造了威胁。但真要说 AI 在公司生产力层面创造了多少业务增长,身边大部分朋友的反馈都觉得雷声大雨点小。
常见的故事是,领导说要拥抱 AI,部门搞了个内部 AI 助手,接入了某些 AI 大模型,能查规章制度、能写周报、能润色邮件。看起来人人都在用,但回头看营收、看销售转化、看运营效率,跟没引入 AI 的时候没什么本质区别。这跟多年前中台概念一度火热是一样的景象。
这种状态不是「AI 无用」,其实是「AI 跑偏」。工具还是要看怎么使用的。
就着前几天企业微信在 AI 方面的一系列更新,想聊聊 AI 怎么落地业务现场。AI 其实跟人一样,也需要到业务现场把裤腿弄脏。
1 比起 AI+,企业更需要的是 +AI
为什么 AI 最常用在写周报和做 PPT ?因为这些是高曝光、低成本的事情。员工每周交一次周报,写得漂亮,老板能看见,老板满意,事情就成了。
不是 AI 干不了。是这些事情都「太业务太垂直」,需要的不只是模型本身,还需要数据、流程、专业知识。光有大模型对话框,是接不上这些场景的。
我之前在文章里聊过一个观点:未来更重要的是 +AI ,而不是 AI+。企业需要的不是再做一个新的 AI 工具,让员工把业务数据、工作流程重新搬进去;而是把 AI 放进原来的工作现场里。
企业微信现在做智能表格 AI,跟钉钉之前做 AI PaaS、飞书之前做多维表格 AI,思路其实差不多。推出一个全新的 AI Native APP 意义不大,更重要的是把 AI 嵌入企业里员工每天都在打开的表格、文档、群聊、会议里。
这是个共识,不算特别。特别的在于到底该怎么落地。
企业微信的落地解决的几个问题,是很具象的:
第一,可用性:AI 能力封装得够不够好,普通员工不写 prompt 也能用?
第二,有场景数据:业务数据是不是能进入 AI 工作的环境?
第三,够全面:这种信息,不仅是线上会议,在线下讨论、走廊聊天、工位旁闲谈的内容,能不能也进入到这个体系里?
我们聊聊这次更新里的内容,体会一下怎么把裤腿弄脏、走进现场。
2 AI 技能卡:先让普通员工真正用起来
先说第一个,智能表格 AI 字段,也就是 AI 技能卡。
skill 已经是这几个月烂大街的概念了。但这里的 skill 不是开发者炫技和 KOL 博眼球的技能。
简单说,AI 技能卡是把那些原本依赖经验的提示词、工作流、参数配置,封装成一张张「卡片」。员工不用知道里面是怎么写的 prompt,挑一张卡片,拖到表格的某一列上,这一列就自动获得了对应的 AI 能力。
这个选项里有大量封装好的字段。
列举个我自己有共鸣的场景。
早些年我用 Notion 管理,后来用在线表格管理。其中有一件事我一直很有需求,但没有实现好,也就是评价客户意向。
哪些客户是高意向需要立刻跟进的,哪些是慢慢来的,哪些其实可以委婉拒绝的,以前都是凭感觉,现在试着用 AI 来辅助。
在企业微信的 AI 技能卡里有一张叫「判断客户意向」的,固定输出高/中/低三档。这背后是工程师们反复打磨过的提示词,做了输出格式约束,做了示例校准。更重要的是可以拿到一个标准体系下去得到结论了。
这里就是 AI 帮我整理出来的客户意向,我自己评估下来,准确性相当可以。严谨说的话,只有 1 个错误。
比如,我还可以让 AI 帮我整理客户的兴趣点。
技能卡的本质,跟当年 Excel 把函数封装成图形化按钮、SQL 把数据库操作封装成可视化查询,是同样的产品逻辑。
我看到有人评价企微这次更新「在 AI 能力的广度上不如某些竞品」。这个评价当然是没错的。不过,能力广度和能力的可用性,不是一回事。Excel 的核心竞争力从来不是它有多少种函数,而是普通会计也能用好这些函数。
目前版本的 100 多张技能卡,覆盖销售管理、门店管理、营销内容、项目管理、招聘人事、信息提取等场景。坦白说呢,质量还是参差的,有些卡还很有待进步。
还是常说的,起点方向已经对了,剩下的就是看后续迭代速度。以及持续从真实使用场景里跟上,不断生产出更多可用的技能卡。
3 有数据,才是一池活水
第二件事是数据接入。也就是企业微信支持将数据接入智能表格。
技能卡解决的是「可用性」的问题。而可用不只是有技能就行了,还得有数据,数据代表的是业务场景。
企业需要的大量数据是分散的,散落在各个系统里,比如抖音的本地推后台、视频号的助手后台、微信小店的商家后台、聚水潭或旺店通这些 ERP 后台。每个后台都是一座孤岛。数据导出来格式还各不相同。
之前 AI 想做这些事情,得手工导出数据、清洗格式、上传到工作流里。中小公司更不用说个体户,根本扛不住。这也是为什么 AI 只能用在「写周报」这种场景里。因为周报都是水,不需要什么内容。
企微这次更新里,就通过官方接通了抖音本地推、视频号、微信小店、公众号,以及聚水潭、旺店通这些常用 ERP 平台的数据接口。现在做电商运营的话,可以把抖音的投流数据、小红书的评论、公众号的阅读数据、ERP 的订单库存,都直接同步到企微的智能表格里,再调用 AI 技能卡处理。
之前一家公司想做电商数据的 AI 分析,得自己做接口对接,要么就花钱买 SaaS。现在最常见的几个数据源用官方接口打通,稳定性和合规性也都有保障。
这有点像 2014 年微信支付接入第三方应用。微信当年开放了支付接口,让无数小程序、第三方应用可以一行代码接入支付能力,瞬间把电商和服务业的门槛拉低了一个量级。
把数据接入门槛拉低,AI 才有可能进真正的业务流程。
不过,我比较好奇的是后续的扩展性。目前接入的主要是腾讯生态内的平台(视频号、小店、公众号),以及一些第三方 ERP。更多数据可能也在巨头手里,比如淘系、京东系、拼多多系。不知道未来的接入可能性如何。以及更多的内部系统、大型 SaaS 平台的兼容。
这是后续值得观察的。
4 面聊记录:线上线下的讨论都变成企业资产
第三件事是:记录面聊。
在大公司工作的朋友肯定有体会,有很多事情是在会议室之外发生的。有可能发生在工位旁的讨论里,发生在下班路上,发生在电梯里碰到老板的三分钟里。
这些信息在所有数字化工具的视野之外。它们只能存在我们自己的海马体里,很快就没了,尤其对于我这样的中年人来说,极具挑战性。半年之后再回头说「当时怎么定的来着」,谁也想不起来了。
面聊功能解决的就是这个问题。在企业微信里点一下,就能记录线下讨论。结合通讯录里的同事声纹,自动区分发言人。讨论结束后,AI 自动生成总结、列出待办、@相关负责人。
很多转写工具能区分发言人,但只能区分「发言人 A」「发言人 B」「发言人 C」。要把 A 和「张三」对上,需要事后手工标注。
这种「企业基础设施 + AI 能力」的组合,是企微自己的壁垒了。
我拿我们录制的一次现场做了总结,效果如下。这个可以用在很多场景,随时取用。
这件事的意义,不止「替代了会议记录」那么简单。
过去很多企业的资产,是通过「写文档」积累的。但写文档是反人性的,员工有意愿写好文档的概率很低。结果就是大部分公司的内部文档一片混乱。
面聊提供的思路就是,让讨论本身就成为文档。员工不需要额外付出多大的成本,正常讨论就行了,剩下的交给 AI。这些信息再被 AI 搜索调用、被 AI 总结组织、被 AI 推送给相关同事。这些就形成了资产。
作为企业软件,有时候不是让人惊呼「太炫了」,而是要让人少嘟囔两句「怎么又要手填」。
5 越好的 AI 产品,越不应该让人感知到 AI 的存在
把三件事放一块儿看,企微这次更新的逻辑算是挺清楚的。
AI 技能卡解决「能不能用起来」。
数据接入解决「有没有数据可用」。
面聊解决「数据和信息能不能留下来」。
三件事是三个互相支撑的点,环环相扣可以说。
企微 AI 及海外产品负责人在采访里说过一句话,企业微信对 AI 的期望是「融入」:「用户感觉到企微越来越好用,但感知不到 AI 的存在,这是最理想的应用模式」。
这是我特别认同的理念:用 AI 不是为了给别人炫耀我们用了 AI,用 AI 就是为了解决问题。
企业里的 AI 不是只存在于全员通告里的「尊敬的各位同事,随着数字化浪潮的不断推进......」,而是就真的帮大家解决点实际问题。
最后说一些个人的观察和判断。
第一,AI 在企业里的落地,会越来越在于「最后一公里」。
模型层面的差距正在缩小,成本也变得可控,未来模型的 token 就是水电一样的基础设施,不存在谁用不了的情况(只要肯花钱)。
而对于大量的企业,真正的差异化在 AI 能力跟具体业务场景之间的衔接。
第二,企业选 AI 工具的标准会发生变化。
之前选 AI 工具,企业看的是模型是不是先进、跑分是不是高、demo 是不是惊艳。毕竟目前还是处于炒概念的阶段,「显得」用了 AI,会比真的用了 AI 要有效。
但再过一段时间,标准会变得更务实:AI 能不能进真实业务现场?AI 有没有充分的数据土壤?怎么积累企业自己的数据资产?
第三,组织和工具是互相塑造的。
工具不能凭空让一家公司变得先进。我之前写飞书那篇文章里讲过,飞书很多功能体验确实好,但很多公司的组织文化没准备好接住这些先进功能。
但反过来,工具的存在也会持续地推动组织的演化。十年前没有钉钉,公司管理是另一套样子。今天没有了钉钉、企微、飞书,公司管理也回不到那个样子。
AI 在企业里的渗透也是一样。先用上的公司,会先迭代出新的协作方式(前提条件是真正解决了问题,)。等到这些方式被验证有效,会反向推动那些还没用上的公司不得不跟上。
当然也希望这次企微的更新,能成为这种推动里的一个支点。
就说这么多,希望有帮助~
题图由 ChatGPT 绘制。