当DeepSeek在短时间内连续发布两篇重量级论文时,很多人看到的只是成果的集中爆发。但深入观察会发现,这背后是一场精心设计的学术接力。第一篇论文奠定了理论基础,第二篇则是在此基础上的工程实践突破,两篇论文的作者名单中出现了明显的传承关系。
这种接力模式在中国AI团队中正逐渐成为常态。年轻研究员在前辈搭建的框架上快速推进,既保证了研究方向的连续性,又实现了人才的阶梯式培养。DeepSeek团队负责人透露,他们特意将一个大项目拆分成两个有机关联的课题,让不同梯队的研究人员都能找到发力点。
与西方实验室常见的“明星研究员”模式不同,中国团队更注重集体智慧的沉淀。这种接力不仅体现在论文发表上,更体现在日常的代码提交、实验设计和学术讨论中。一位参与项目的研究员表示,他们每周的组会就像是接力棒的传递现场,每个人都在前人的基础上往前推进一小步。
这种模式的优势正在显现。DeepSeek的论文在开源社区获得了大量关注,其中一篇在GitHub上的星标数在两周内突破千次。更值得关注的是,两篇论文的代码和模型都已开源,为后续研究者提供了完整的接力起点。在AI竞争日益激烈的今天,这种可持续的学术生态或许比单点突破更具长远价值。