12月23日，钉钉AI咨询研究院发布并推动“AI100计划”，联合咨询、技术、模型训练和培训等生态伙伴，面向不同行业与发展阶段的企业，开展为期6个-12个月的AI转型与组织能力建设陪伴，帮助企业完成向AI Native组织演进。

随着生成式人工智能进入产业深水区，企业竞争正在从“是否使用 AI”转向“是否具备AI Native的组织能力”。钉钉AI咨询研究院副院长王豪聪指出，真正的AI转型不仅是工具升级，更是组织能力的再造，需将关键能力沉淀到组织体系中，而非依赖个别人员。

据介绍，AI100计划以“组织能力重构”为核心，围绕战略、经营、管理等关键岗位，通过AI Agent（智能体）将企业依赖个人经验的核心能力转化为可持续运行、可不断进化的数字能力，实现“组织的数字永生”。人员可流动，但组织能力长期留存并通过AI持续优化，这是AI Native组织的重要特征。

据介绍，AI100计划将根据企业规模和发展阶段，提供差异化能力建设路径：大型企业围绕行业模型与关键岗位AI Agent，形成可复制、可输出的AI能力，推动其从使用者发展为产业生态的组织者与赋能者；中型企业推动管理与经营岗位的AI Agent化，减少对“能人”的依赖，提高组织效率与效能；中小企业：聚焦销售、运营、交付等关键业务场景，用标准化 AI Agent 快速解决实际问题，实现“以更少的人完成更多的事”；创业者与小微主体则借助个人AI Agent与工具化能力，帮助个体实现“一人即团队”的生产力形态。

钉钉“AI100计划”依托钉钉平台和生态伙伴，将建设区域性AI实训基地，建立完善的AI学习与认证体系，提升在校学生人工智能应用与开发能力，增强就业竞争力；同时推动企业内部的“人才AI化”计划，通过培训认证使员工掌握AI工具与业务应用方法，提升企业经营效率与市场竞争力。

当日，钉钉与多家生态伙伴现场签署了共建AI人才与企业转型生态的合作协议，覆盖咨询、技术、培训等多个领域。

业内专家认为，随着AI100计划的推进，企业AI转型将从零散探索走向系统化建设，推动产业链形成以组织能力为核心的新型协作与赋能模式。

钉钉与商网云、生长引力、行动教育、壹生健康签署共建AI人才与转型生态合作协议。

钉钉与北大培文国际教育研究院、超级太乙、恩久科技、华夏基石签署共建AI人才与转型生态合作协议。

莹莹 晓风

校对 盛媛媛