5违背中央八项规定精神，不严格遵守廉洁从政有关规定的6不敢担当不负责任，为官不为庸懒散拖，干部群众意见较大的7不能有效履行职责按要求完成工作任务，单位工作或者分管工作处于落后状态，或者出现。

主要包括4方面内容 一是明确浙江：坚决调整不担当干部了不适宜担任现职的具体情形概括起来主要包括政治上不守规矩廉洁上不干净工作上不作为不担当或能力不够作风上不实在等明确应当调整的情形，有利于实际工作中加强对干部的考核监督。

组工干部“5个不”浙江省委组织部专门对部机关干部提出严格遵守换届纪律的“5个不”规定干部工作不打招呼，对外不摆架子口气大，下乡不收土特产，相互不吃请，不收礼金礼卡对违反换届纪律和有关规定的，进行组织处理。

责任抓班子带队伍要求不严管理不力，怕得罪人，搞无牵头部门序时目标2研究制定具体办法，对受组织处理和党纪政务处分的干部，影响期满表现好且符合相关条件的，该使用的大胆使用二细化责任分工开展“。

选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备以德为先，坚持五湖四海任人唯贤，坚持信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部标准把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道。

吕祖善同志是在浙江成长起来的领导干部，他在家乡这片热土上工作了37个年头，对浙江人民有着深厚的感情可以说，这些年来浙江经济社会发展取得的成就，与吕祖善同志的辛勤努力分不开祖善动情地说，我有机会长期在浙江工作。

坚持干部能上能下，坚决调整不称职干部坚决杜绝少数人选少数人问题，搞任人唯亲排斥异己封官许愿，不得以不正当手段为他人谋取职位和违反规定程序推荐任免干部，不得私自干预下级和原任职单位干部选拔任用工作，不得跑风。

对政治上不守规矩廉洁上不干净工作上不作为不担当或能力不够作风上不实在的领导干部，要坚决依照规定进行组织调整，做到真管真严敢管敢严长管长严，以制度刚性确保“能下”得到落实，以公开公正公平确保“下来的。

浙江一位干部在落马之前沉迷当榜1大哥，他在直播间当中给网红刷礼物，他觉得当大哥的感觉太好了，让他欲罢不能他之所以会沉迷其中，是因为他觉得主播长得好看，而且他当榜一大哥，特别的有面儿，主播感谢他的时候，他。

1 注意到浙江：坚决调整不担当干部你能设置的间距属性是minSpacing所以第二行只能放下4个按钮时，就会把剩余的空白空间平均分布一下 2 在delegate的didSelect函数里把选中的行取消掉就可以了。

必须从严整治选人用人不正之风，坚决甄别处理一批不廉洁乱作为的干部，调整撤换一批不担当不作为的干部，对超编制超职数违反标准和程序任用干部跑官要官和说情打招呼档案造假等违规行为，发现一起查处一起对个人。

法律分析领导离任前不得突击调整干部的期限没有明确的规定，这个要根据该领导的级别地区具体确定，以浙江为例，市县委书记不得在机构变动已经明确本人离任时动议调整提拔干部，不得在任期届满任职年龄到限前三个月内。

第一种是干部本身就是缺乏担当的，他本人从本质上来说是一个不善于担当的人，没有责任心，遇见了困难就退缩的人第二种可能是一些有担当的人，但是没有给他们放在有担当的位置上，没有给他们肩上担担子 第三种可。

选调单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟选调人员，在“浙江省公务员考试录用网”选调单位和拟选调人员原工作单位进行公示，公示期为5个工作日公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调任手。

职场中这种领导干部太多了即然他都不害怕被空架，你有什么好怕的就当他是个泥菩萨好啦，免得自身头顶有一个爱管用的家婆一天到晚对你指指点点有一些领导干部为何没有担当，做事推诿扯皮，一是跟自己的性格相关。

通过党员干部作风大整顿活动，对不担当不作为的干部坚决调整，对违反纪律规定的干部严肃处理和通报曝光，对积极担当奋发进取的干部认真选树，对苦干实干敬业奉献的干部大胆使用，实现全乡党员干部作风明显转变，构建风清气正的工作氛围。

三进行干部考察按照有关规定选派干部考察组，对考察对象的德能勤绩廉情况及其政治业务素质与遴选职位的担当政治能力政治自律等方面的情况，严把政治关品行关作风关廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格道德品行不。