扎心了老铁

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“211旅游管理，研三，马上毕业了，零offer时而焦虑崩溃，时而安抚自己，情绪反反复复。”

“明明上一秒还告诉自己，实在不行随便找一份工作先干着，总不会2000元的工作也找不到吧？但下一秒所有情绪又被找不到的工作，看不到的未来给吞没了.......”

国考、省考相继下岸后，身心俱疲的旅管研究生A女士，原本打算暂时放弃考公这条路，先找个工作过渡，没想到找工作的难度一点都不比考公小。

“招聘软件都刷麻了，除了不停地投简历，不知道该怎么办，研三这一年我好像没有快乐过，一直被困在论文和找工作里。”

A女士把自己的遭遇发布在了网上，炸出了不少旅游管理专业的毕业生，跟A女士状况相似，临近毕业找不到工作的旅管应届生并不在少数。

不知道从什么时候起，每年毕业季都号称“史上最难”就业季，尤其是网友们公认的天坑专业，就业更是一言难尽。

社交媒体上，诸如“2025届旅游管理应届生能找什么工作？”“我在旅游管理专业好迷茫”之类的吐槽贴，肉眼可见的多了起来。

网友们的槽点，大多集中在工作不好找、工资低、社会地位低、考公只能选三不限、教学内容脱离工作实际需要等几个方面。

• “我刚实习那会，在宴会搬桌子，一个月3200，我室友跨行做了会计，一个月6000。现在我成了餐厅副经理，一个月7000，我室友还是会计，一个月15000。”

• “旅游管理专业，大学一个班33人，人到中年，全班只剩下2个还在旅游行业，其他基本都转行了。”

• “客房服务的老师教我们铺床，说学这个最有用，以后即使不干这行在家也能用上，于是现在每次在家换床单，总会想起当时旅管的老师。”

• “旅管硕士，今年毕业，全班24个人，上岸1人，其他，待业……”

有自媒体博主用一个短视频，COS了当代旅管大学生就业现状：

“谁家的小孩谁看好，谁家的老太太别乱跑，看看家人少没少，找不到抓紧找一找”

“趁着没到下一站，看看咱家的小手串......该出手时就出手，要是都不买咱不走！”

视频里“学长”举着小旗子，戴上鸭舌帽，耳挂麦克风，黝黑的皮肤下，脱口而出的“单押、连押”导游词，熟练到让网友怀疑不像是演的。

（图源：小红书@憨蛋硕硕子）

有做导游的旅管往届毕业生，看完视频后感慨，“以前旅游很讨厌被导游带进购物店，没想到现在我也活成了自己讨厌的模样......”

而最痛的领悟，莫过于很多大学生在学校蹉跎了四年，直到毕业才知道自己喜欢的是旅游，而不是旅游管理。

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“一入旅管深似海，从此工作靠天管。”在很多毕业生心中，如果大学能重来，自己一定不选旅管。

早在2022年，环球旅讯就曾做过调研，在近200多名旅游相关专业的受访者中，有近6成的学生产生过转专业的想法。

旅游管理就像一座围城，城内的人想出来，城外的人却仍然举棋不定。

比如眼下，新一轮高考志愿填报时间将至，有辽宁的家长就在网上求攻略，“女儿想报旅游管理专业，旅管的前辈怎么看？”

没想到攻略没求到，学长们还反手就是一轮“劝退贴”。

“我求你了，别让她走弯路......我升本了，现在干的还是24小时都要在线的销售，工资少的可怜。”

无论是旅管前辈的苦言相劝，还是酒旅一线员工晒出的工资单，一个扎心的现状是，旅游行业的低薪似乎成了某种社会共识。

数据也佐证了这一点。根据国家统计局发布的数据，2024年全国城镇非私营单位人员平均年工资12.4万元。

但跟旅游相关的住宿与餐饮业，就业人员的平均年薪在各行业中垫底，大概6万元左右，只有平均数的一半不到。

在业内人士R总看来，旅游管理专业不被待见，除了薪资之外，自身还有很多“硬伤”。

本身旅游管理专业是顺应旅游业发展而开办的学科，从工商管理类的二级学科升级成为管理学门类的一级学科。

根据最新的专业目录，旅游管理类下面，设有旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、旅游管理与服务教育、国际邮轮管理五个分支学科。

《普通高等学校本科专业目录（2025年）》

“尴尬的点就在这里，旅游管理不属于工商管理大类，就导致很多同学考编、考公的报考范围就大大缩小了，很多单位不能报，只能去三不限的专业里搏杀。”

旅管硕士A女士也表达了相似的观点，“即便跟我们对口的文旅相关单位，他们的用人需求也是要汉语言文学方向的多，旅管毕业生倒像是局外人。”

除此之外，专业设置和培养问题，也是导致旅管专业就业陷入困境的一大原因。

“举个很简单的例子，一家旅行社的计调，需要统筹旅游团的出游，包括交通订、退票，餐饮安排、住宿安排、景点预约，门票怎么收等等很多琐碎事情，而不是需要一个大学生去研究旅游经济模型。”

理想很丰满，现实很骨感。R总直言，旅游行业中最基础的工作就是实操和销售，而象牙塔里培养出来的应届大学生，大多数并不具备这样的工作技能和心态。

“尤其是在目前的就业形式下，很多公司不看学历，只看实习经历，企业不想花钱、花时间去培养应届大学生，多的是熟手。”

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R总的一番话，恰恰戳中了很多旅管硕士的痛处。

“我们这个专业实习基本上都是去酒店，就业的时候，选酒店、旅行社吧，门槛低，鱼龙混杂，工资低还辛苦。”

“尤其是我们读研出来，再去从事这些行业，不是说不愿意，而是会觉得读这个研没必要，本科就可以去干，为什么浪费这三年？。”

从一个小镇做题家考上旅游管理专业的研究生，A女士的读研动机很简单，用高学历去拼搏一份好工作，但现在读完研出来找工作碰壁后，反倒认清楚了专业的重要性。

“只能说文科专业很鸡肋，尤其是商科，学习东西太虚，没有实用性，倒不如去学一门技能来的实在。”

庆幸的是，通过努力A女士最终于找到了一份在大专院校的行政工作，虽然跟专业不太对口，但至少解了当下的燃眉之急。

“现在这个就业行情，有份工作就先干着，以后的事再说。”

脱下长衫世界更宽，正如A女士所说，眼下的毕业季，大部分旅管毕业生已经不在追求专业对口，“有份工作就好”成了大部分应届生的求职底线。

在业内人士冷杉君看来，现在找工作难不只是旅游管理专业的问题，而是当前环境下，大厂缩招，中小企业只要有经验的人，僧多粥少，企业招聘要求垂直经验，几乎到了变态的地步。

“举个我自己的例子，我长期做文商旅项目前期概念策划，公司有什么项目就做什么项目，各条线之间分工会很细，但不会要求做商业的人只做商业，做夜游的只做夜游，基本一个项目会涉及到所有业态。”

“去年我也谈了几家，发现企业招聘上写的‘最好有夜游策划经验’，其实只招有3-5年夜游策划及落地经验的人，在企业眼里我也算‘没有经验’的人。”

冷杉君坦言，就这么严苟的就业环境，职业发不发展并不那么重要了。

对于应届生来说，信息差是普通毕业生很难跨过的沟，最好的方式是先找到感兴趣且合适的工作，然后去招聘网站看该工作的具体要求，有针对性的改简历，学习技能。