眼下

正值高校毕业生择业求职关键期

我市各重点企业纷纷行动

通过精准招聘

校企联动、岗位扩容等举措

为优秀学子搭建起

从校园到职场的无缝对接桥梁

实现了人才引进

与稳岗就业的双向赋能

“金士顿的资助不仅让我完成了学业，更省去了求职奔波。今年6月毕业后，我将直接入职企业研发中心，用专业所学建设家乡，这种踏实感让我充满动力。”谈及即将开启的职业旅程，河北金士顿科技有限责任公司定向培养的研究生刘笑眼中满是憧憬。

河北金士顿科技有限责任公司定向培养的研究生刘笑

“今年企业招聘规模较去年同比增长30%，不仅在传统制造岗位基础上增设了技术研发、电气工程、气动设计、信息科技等，还通过校园双选会及专题宣讲会等多元渠道发布岗位信息。”金士顿公司人力资源部负责人王尧介绍，目前已有8名高校毕业生进入面试流程，其中应届毕业生占比达50%。

河北金士顿科技有限责任公司轴承设计负责人走进高校开展专题宣讲会

应聘者仔细听取企业介绍

近年来，河北金士顿科技有限责任公司坚持创新驱动，在建设智能化生产线、引入先进设备的同时，累计新增技术型岗位20个，其中50%面向应届高校毕业生。目前，公司技术类研发人员占比达20.12%，硕士以上人才占比达3.7%。

河北金士顿科技有限责任公司

为破解高端人才供需痛点，金士顿公司多措并举构建人才梯队，走进河南科技大学开展专项招聘，聚焦轴承专业、机械设计及其自动化等优势专业，目前已与2名本科应届生签订就业协议；延续“人才储备计划”，对我市本地高中毕业生进行定向培养。这种“从校园到岗位”的精准输送模式，既解决了学子的学业经济压力，又为企业注入了“带编研发”的新鲜血液，成为技术型人才储备的核心路径。

河北金士顿科技有限公司燃料电池空压机装配车间

“围绕智能化生产线，预计还会新增5至8个岗位。未来，企业会继续通过参加校园招聘、培养应届毕业生等方式储备人才，同时开发就业服务平台，为员工提供全周期职业发展支持。”王尧说。

金士顿公司凭借多元化举措

持续充实企业人才库

而澳森特钢集团有限公司

同样以强劲的势头

在高校招聘领域发力

澳森特钢集团有限公司

近两年，澳森特钢集团有限公司通过参加北京科技大学、燕山大学、河北科技大学等高校毕业生就业双选会，发布包括冶金工程、金属材料、材料成型、电气自动化、机械制造等相关专业的就业岗位，覆盖研发、生产、环保、采销等多个领域，目前双方达成意向70%以上。

澳森特钢集团有限公司参加高校毕业生就业双选会

与往年相比，澳森特钢集团今年的招聘规模显著扩大，招聘岗位数量较去年增加18%。值得关注的是，专场招聘会收到的简历中，我市本地的高校毕业生占比超20%，人才“回流”趋势明显。

澳森特钢集团有限公司参加专场招聘会

“集团近几年规模不断扩大，今年启动了风光储氢一体化零碳示范园区项目，用工需求较大。”澳森特钢集团人力资源部招聘负责人李聪表示，目前企业已筛选简历100余份，正有序组织面试，预计6月底前完成80%的岗位签约工作，确保新项目投产时的人力配备。

风光储氢一体化零碳示范园区项目效果图

习近平总书记强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。近年来，我市坚持就业优先战略，创新构建全链条就业服务体系。在协同联动方面，推行“政企校”三方协作机制，搭建常态化人才供需对接平台，为高校毕业生等重点群体量身定制精准就业服务；在政策保障领域，持续完善就业扶持政策，强化职业技能培训，建设规范化零工市场，推动就业服务网络向城乡基层全面延伸，实现从求职到上岗的全程护航。

2024年“春风行动”暨“海纳百创·乐业辛集”招聘会现场

2025年“海纳百创·乐业辛集”暨春风行动专场招聘会现场

此外，紧扣产业升级趋势，深挖高质量就业岗位潜力，通过政策、服务的多维发力，形成了覆盖全域、层次分明、精准高效的就业促进新格局。

稳岗促就业的务实举措

与持续涌入的人才活水

正成为驱动辛集高质量发展的强劲引擎

随着越来越多高校毕业生

选择并扎根辛集

这座城市在产业升级中抢占到人才先机

更通过

“人才留得住、发展有空间”的就业生态

实现个人成长

与城市发展的双向奔赴

为区域经济社会可持续发展

注入源源不断的活力

来源 | 市人社局

图文 | 刘思萌 杨锦 穆叶

编审 | 房晓坤 陈炎

主编 | 周莉

监制 | 满建顺

辛集市融媒体中心

爱辛集的你

记得