从机关事业单位退休，只要是属于编制内的人员。除了能够获得正常的社保养老金以外，还有一份补充养老金的待遇，我们所说的这个补充养老金的待遇，指的就是职业年金，职业年金的制度，是从2014年起开始建立的，在机关事业单位这边叫做职业年金，在企业单位那边称之为是企业年金，也是作为退休人员一项重要的福利待遇。

近期有朋友从机关事业单位退休，自己每个月的职业年金仅仅只有几百块钱，但是让人想不通的是，他们工作单位所退休的同事当中有的人，甚至能够高达2000元以上，这究竟是怎么一回事呢？

我们要知道职业年金作为补充养老金制度，每一个人的缴费水平都是不同的

职业年金个人一般是承担缴费工资的4%，工作单位承担缴费工资的8%，并且全部缴费比例的12%都会进入到个人账户当中，最终都会计算成为我们职业年金的待遇。而且职业年金是可以选择按月领取，也能够选择按年度领取，甚至还可以选择一次性领取。

出现职业年金待遇的不同，那么就是跟自身的缴费水平，是息息相关密不可分的，尤其是个人的工资基数，有些人的工资基数高，那么对应的缴费金额自然也就会更高了，将来享受的职业年金也都是会更高的。反之，则职业年金的待遇相对来说就会更低一些了，也就出现了有些人只有几百元，有些人高达2000元的这样的一个差距。

还有就是缴费年限的不同

虽然说职业年金，是从2014年开始建立的，但是有些人他可能并没有从2014年缴纳职业年金，而是更晚的时间缴纳了职业年金，所以说对应的累积缴费年限的账户其实并不是很，将来的职业年金待遇水平自然而然也是会比较低的，由于个人账户比较低，那么每个月所领到的职业年金自然也都是比较低的，这都是成正比的关系

还有跟自己的职务职称都有一定的关系

如果说你拥有一定的职称和职务，那么职务等级和专业职称越高，对应的职业年金的缴费基数也就会更高，将来所享受到每个月领取到的职业年金也自然而然会更高的，他跟这个养老金也是成正比的关系，同时缴费年限也更长，将来享受到的职业年金也都会更高一些。

需要提醒大家的是职业年金，虽然说可以选择一次性领取，但是一次性领取所达到的结果是需要扣除高额的，个人所得税大约是20%，好比你个人的职业年金账户总额有10万元左右，那么一次性扣除20%就相当于是要扣除2万元，你最多仅仅只能够领取8万元的职业年金，但如果说你选择按月领取，那么是不需要扣除高额的个人所得税的，是可以全额享受到个人的职业年金账户的。

综上所述

所以我们从机关事业单位退休的人，大多数从编制内退休的人，都能够享受到职业年金，但是这个职业年金的待遇也并不是一视同仁的，它是有一定的区别，有些人的职业年金比较高，每个月高达2000元，有些人的职业年薪比较低，可能每个月只有几百元。都是很正常的，因为他最终跟自己的缴费年限，缴费基数，包括自己的工资待遇和职称，职务，都是有一定的关系。

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