体制内快成了“女儿国”，为何会出现这种现象？其原因很现实
一直以来，国内年轻人报考公务员的热度从未衰退，而且还愈演愈烈。人们之所以要想报考公务员编制，主要是公务员工作稳定、收入较高，而且养老保险、医疗保险、住房公积金等应有尽有。此外，公务员还有较好的晋升机会，只要工作努力，经常出成绩，升职的机会还是有很多的。
不过，很多人发现，在公务员、事业单位里面，女性占据了大多数。毫不夸张地讲，现在体制内都快成了“女儿国”，那么，为什么在体制内工作的女性占比越来越多，而男性则相对较少呢？对此，业内人士表示，主要有以下几点原因：
第一，女生报考公务员比男生更多
很多女生及其家长，都认为女性更加适合报考公务员。这既有女生在文科方面比男生更具有优势外，还有大家都认为，像行政管理、教育、医疗等行业，更适合于女生报考。而像建筑工程师、TI人员、科学家等，需要体力和创新的工作，则更适合于男性。所以，每年报考公务员的女生要比男生更多。结果就是公务员录取的女生数量则比男生要更多。
第二，公务员岗位偏向于文科
通常女生在文科方面比较强，男生则在理科方面比较强。而公务员岗位则更偏向于文科，所以女性的占比就会更高一些。多数公务员岗位要求，就是要有一定的文字表达能力、逻辑思考能力、沟通能力、人际关系处理能力等，而女生通常在这些方面要比男生更有优势。所以，女生在公务员录取方面的概率要比男生更强一些。
第三，社会对男生有更高的要求
通常女生只要考进公务员队伍，获得一份稳定的工作和收入就算是很好了，但同样考进公务员队伍的男生，恐怕就会面对较大的压力。因为，在社会各界看来，男生应该从事的是具有挑战性的工作，比如当企业家、科学家、律师等。
而男性当公务员不仅挑战性不大，收入也只是处于社会中上游水平，这样就很难买房买车、结婚生子。所以，不少男性公务员往往在具备了一定的工作经验后，都会主动转行去做一些高收入、高挑战性的工作，以实现自身的价值。
体制内快成了“女儿国”？现在无论是公务员编制，还是事业单位编制，体制内确实存在着“女儿国”的现象。之所以会造成这种现象，主要有：1、女生比较喜欢公务员、事业单位的工作，而且考文科是女生的强项；
2、公务员岗位的要求也更适合于女性。3、社会对于女性要求较低，只要有份稳定的工作就可以了，但是对男生要求就更高一些，迫于压力，很多男性即使考进了公务员编制， 也会转行去做一些收入更高，更具挑战性的工作。