学历成为择业枷锁这种观点有一定的片面性，具体分析如下：

1. 学历限制择业的方面：

• 就业门槛限制：在当今的就业市场中，许多企业和单位在招聘时会明确设定学历要求，比如一些大型企业、国有企业、事业单位以及热门行业的头部公司等，往往要求应聘者具有本科及以上学历。对于学历较低的人来说，他们可能在简历筛选阶段就被排除在外，失去了进入这些单位的机会，在职业选择上受到了较大的限制。
• 职业发展预期差异：高学历者通常在职业发展初期更容易获得较好的职位和较高的薪资待遇，并且在后续的晋升中也可能更具优势。相比之下，学历较低的人可能需要花费更多的时间和精力去弥补学历上的不足，从基层岗位一步步往上爬，职业上升的路径可能会更艰难。这使得一些人认为学历成为了他们在择业和职业发展过程中的枷锁，难以突破学历的限制去追求自己理想的职业。
• 社会观念影响：社会上普遍存在着对学历的重视和认可，人们往往会根据学历来评判一个人的能力和价值。这种观念会给学历较低的人带来一定的心理压力，让他们在择业时感到自卑和不自信，甚至可能因为担心他人的看法而放弃一些原本适合自己的职业机会。

1. 不应将学历视为枷锁的方面：

• 能力和经验的重要性：学历虽然是求职的重要敲门砖，但在实际工作中，个人的能力和经验同样至关重要。许多行业和岗位更注重员工的实际操作能力、解决问题的能力、团队协作能力等。即使学历不高，但如果具备丰富的实践经验和出色的专业技能，同样可以在相关领域取得成功。比如一些技术工种，如电工、焊工、厨师等，更看重从业者的技能水平和实践经验，学历并不是唯一的衡量标准。
• 新兴行业和职业的涌现：随着经济的发展和科技的进步，新兴行业和职业不断涌现，这些领域对人才的需求更加多元化，对学历的要求也相对较为灵活。例如，在互联网行业中的新媒体运营、电商直播等岗位，更注重个人的创意、创新能力和对互联网的敏感度，学历并不是最重要的因素。一些学历不高但具有敏锐洞察力和创新思维的人，能够在这些新兴领域中找到自己的发展机会。
• 创业和自主就业的可能性：学历不高的人可以选择创业或自主就业，通过自己的努力和奋斗开创属于自己的事业。创业不受学历的限制，只要有好的创业项目、足够的资金和资源支持，以及坚定的信念和执行力，就有可能取得成功。而且，在一些个体经营、服务行业等领域，自主就业的门槛相对较低，为学历不高的人提供了更多的就业选择。

因此，学历在一定程度上会对择业产生影响，但不应将其视为择业的枷锁。无论是高学历还是低学历的人，都应该根据自己的兴趣、能力和职业规划，选择适合自己的职业道路，并不断提升自己的能力和素质，以适应不断变化的就业市场需求。