职场、官场里都有一句话叫“高调做事，低调做人”在很多人的心目中，总是把强者看成十分高调的人——那些总是出人头地，做事冲锋在前，要名得名，要利得利的人。然而，事实也未必如此。几年来游走于客户之间，接触的都是一些独立支撑事业的老板经理，常常发现他们健谈但却并不锋芒毕露。他们可以谈见闻见识，但绝对不会表现自己怎么争强好胜。他们一般都极其坦然，极其豁达。在众多的优秀人群当中，愈是那些毕恭毕敬的人，反而赢得了更多的财富，得到了更多朋友和客户的信服。

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  所以很多人眼中的强者，只是一种强势，他们在发挥优点的时候，弱势依然还是弱势。诚然，在赛场上，谁能发挥出自己的强势，谁才能赢得这场比赛。然而做人却并非如此，做人不仅要体现自己的优势，还要把摆正自己的弱势。体现自己对于别人的关爱、友好、认可和理解。承认别人，是对别人价值的尊重，带给他们自信的力量，也就是用亲和力去解决实际的问题，用自己对于别人的正视，去改变别人对于自己的态度，也是成就事业的必由通途。体育比赛只能体现人的竞技能力，这是成名之道，是成功之道，但绝对不是王者之道。争名夺利只能让你在名利之间徘徊，但是要想成就一番事业，真正考验一个人的，不是自己能力有多强，本领有多大，而是一种协调人事关系的能力，用人能力和知人善任的能力。对于老板来说，那就是一种道德能力，整合能力，组织能力；对于普通员工来说，那就是一种处世能力，应对人际关系的行为能力。     

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